奇葩案例天天有啊。一个员工入职公司想做新媒体运营，入职首日HR安排其刷厕所，还称这是企业文化，等了解企业文化、融入企业就要把企业当家，这简直荒谬。员工要求支付当天工资，HR答应却未给。...

员工入职签放弃社保协议后被迫离职，能否主张经济补偿有两种观点。一种认为劳动者已自愿放弃缴纳社保，之后又以公司不交社保提出被迫离职主张经济补偿，违反诚实性原则，很难得到支持。另一种观...