# 旷工员工辞退相关法律规定旷工，在劳动法等相关法律体系中，指的是员工无正当理由，未经请假或请假未获批准而缺勤的行为。它与一般违纪行为有所区别，一般违纪行为通常是在工作过程中违反了公...

# 网赌员工辞退的法律依据公司辞退参与网络赌博的员工具有坚实的法律基础。员工参与网赌严重违反了公司的规章制度，这是公司实施辞退行为的重要依据。在多数公司的规章制度中，赌博等行为被明确...

员工迟到1小时视为旷工半天，迟到3个小时视作旷工一天。公司用这样一个制度将一个员工辞退了，结果赔了三十多万。嗯，这是个真实的案例。员工啊在一个月内多次出现迟到啊、早退呀、擅自离岗这样...

病没好，咱应景，继续跟大家聊病假啊。很多人问我，病假和医疗期是不是一回事？我告诉你，不是一回事啊，这俩概念是完全不一样的。病假，你有病，你需要休息，你就能请这个假。医疗期是什么？它...

本来呢想使个损招坑公司，结果呢，自己把自己给坑了。这是我们现在劳动者啊，那天来个当事人咨询啊，说公司以他发布未经证实的信息啊，给公司声誉造成影响，解除劳动关系。我说你怎么情况呀？他...