36岁女子请假保胎被拒后遭辞退，公司做法合法吗？请假保胎意味着她已有医院证明，表明孩子处于胎相不稳状态。在此种情况下，公司理应批准。公司却称让其去告，即便证据充分仍不准假，还以此为由...