理性行动相关内容

让彩礼婚俗回归理性

让彩礼婚俗要回归理性！五一将至，婚礼高峰彩礼成焦点。彩礼顺口溜‘一动不动，万紫千红’，‘一动’指汽车，‘不动’指房产，‘万紫千红’指现金。高额彩礼成农村青年婚姻拦路虎，中央一号文件连续多年点名。去年十二月，全... 详情 >

请病假相关规定及合理性探讨

请病假必须提供三甲医院的假条才有效吗？那病假的申请单位可以通过规章制度来规范。那如果单位规定所有的病假必须提供三甲医院的假条，显然是缺乏合理性的。在实践中，只要是有资质的医疗机构出具的病休材料都是有效... 详情 >

面对公司调岗，如何判断其合法性与合理性

面对公司给你调岗，如果你认为公司调岗是违法的，然后你就不去，你就不干，甚至不来上班的。我告诉你，你就跟个嘚一样啊。调岗到底合不合法，合不合理，在未来打官司审理过程当中是一个非常重要的事项。但是很多劳动... 详情 >

劳动者案件调解：最优解决方案及理性判断要点

今天啊，一个线上四个线下全部调解结案啊。你们可以称我调解小王子啊。我跟大家说，对于一个劳动者案件啊，对于大部分的劳动者，调解是最优的解决方案。包括对于用人单位也是一样的啊，因为你耗时耗精力，最后解决的... 详情 >

世界杯时间来临！收下这份理性看球与防骗指南

# 世界杯热潮下的理性看球指南世界杯作为全球最具影响力的体育盛会，每四年都会引发一场全民热潮。在享受足球激情的同时，我们也要保持理性，避免让看球影响到正常的生活和工作。以下是一些理性看球的指南。首先，合... 详情 >

考核不合格单位能随便调岗吗？调岗合理性有讲究

《考核不合格单位调岗的权利基础》在工作中，员工考核不合格的情况时有发生。那么，单位在这种情况下是否有权对员工进行调岗呢？答案是肯定的，但这一权利是有法律依据和前提条件的。首先，从《劳动法》的角度来看，... 详情 >

说案：劳动者遇调岗套路，理性维权需多留意合法性

# 调岗现象剖析在现实职场中，调岗现象屡见不鲜，其中包含多种不同类型。因生产经营需要而进行的调岗，是企业基于自身业务发展、市场变化等因素做出的合理调整。例如，某制造企业因订单量大幅增加，原生产线产能不足... 详情 >

河北涿州洪灾：物资筹集、救援行动与互联网温暖

是因为昨天休息的太晚了，三点才睡觉，为什么呢？因为昨天下午我们临时决定筹集一批物资，消毒液、消毒水送往84和和方便面啊。呃我现在出发的话大概3个小时左右，呃，我到那我是河北人，力所能及范围内我得做点事儿... 详情 >

被打了怎么办？分清打人者身份再行动

如果被打了该怎么办呢？若被人打，要区分是谁打的。若是女友打，就亲她消气；若是外人打，先报警后起诉追究责任，顺序不能颠倒，否则易引发次生灾害。我是刘律师，关注我，让我成为你身边的律师朋。在生活中，难免会... 详情 >

徐玉玉父亲发声后，电信诈骗引全民讨论及打击行动

# 事件背景2016年8月19日，山东临沂市罗庄区高都街道中坦社区的准大学生徐玉玉遭遇电信诈骗，被骗走9900元学费，最终导致心脏骤停不幸离世，年仅18岁。当日下午4点30分左右，徐玉玉接到一个自称是某银行客服的电话，... 详情 >