天津裁员咨询相关内容

给天津朋友的裁员咨询提醒

这周给天津的朋友做裁员咨询，之前说都是怎么成功，现在给大伙儿也提个醒，无论做什么事情都要有大局观，特别你的企业是国企、央企、铁老大这类的公司。如果你的证据呢模棱两可，那么一定不要轻易起诉。一方面证据不... 详情 >

天津裁员咨询：拖欠工资能否走被迫离职

这周给天津的朋友做裁员咨询，他跟我说公司拖欠了他工资，是不是可以走被迫离职。乍一听没毛病啊，但是再往下一问就不对了。这个人的工资他可以达到每个月3到4万元，但是所谓拖欠是什么呢？就是这个月差了他500块钱... 详情 >

天津哥哥做裁员咨询，公司玩套路辞退员工

刚才我们天津的一个哥哥做了裁员咨询，我发现现在好多公司学坏了，他想开人啊，他不直接开你了，他开始跟你玩套路。比如说给你调岗，调到一个你特别远的地儿，或者调到一个非常奇怪的岗位，总之就是一个你不想去的地... 详情 >

天津兄弟面临裁员危机，法律咨询解难题

让给我们天津一个可能面临被裁员的兄弟做了法律咨询啊。他跟我说十个月之前呢，因为一个误会，让领导误认为他有欺骗公司的行为。当时解释清楚了，领导说你写一个检讨，咱这事就算过去了。但是前两天公司又把这问题提... 详情 >

天津裁员咨询：病假工资对经济补偿的影响

上周给天津的朋友做裁员咨询，这都2024年了，公司想动你们，你第一反应还是请平天然，关于炮兵号这个事情，我都说了1万次了，为什么不建议？因为病假工资会全面地拉低你经济补偿和赔偿金的计算基数。如果你的离职已... 详情 >

天津裁员咨询：违法解除赔偿金2N的条件

上周给天津的朋友做裁员咨询，他提出那个问题我都震惊了，这都2024年了，难道你还不知道想要违法解除赔偿金2N的条件是什么吗？违法解除赔偿金，顾名思义，是公司有违法解除你的行为。你不能主动找漏洞让公司辞退你。... 详情 >

天津朋友遇裁员咨询，探讨评分问题及协商处理

丈夫给天津的朋友做了裁员咨询，这个朋友是个办公室职员，在公司干了很长时间，换了新领导，领导说他不能胜任工作，理由呢是他月度评分太低了。然后我们这个朋友就开始给我讲评分规则怎么不合理，评分周期怎么不科学... 详情 >

天津裁员咨询中员工证据及与公司沟通问题

在处理了很多天津的裁员咨询之后，我发现一个共同的问题。就是这个员工被公司盯上之后，他过来一聊，我们会发现他们的证据都没有。要么就是纯口头的聊天，要么就是稍微有点法律意识，知道现场录个音。但是看过我视频... 详情 >

天津裁员咨询：法不责众心理及内心认错探讨

这个做法确实啊跟公司的规定不符。但是大伙都这么干，为嘛我这么干就不行了？这是天津朋友做裁员咨询的时候，总会提到一个问这就是法不责众的心理深入人心。但实际上这样肯定是不对的，你总不能用大家都犯错来说明你... 详情 >

天津朋友裁员咨询：公司行为是否构成开除及赔偿问题

上周给天津的朋友做裁员咨询，他跟我说公司把他踢出了工作群，公司不给他安排工作了，甚至公司把他的社保都给停了，但是公司还允许他到岗打卡。他说这种情况下，是不是公司已经把他开除了，可不可以要违法解除的2N也... 详情 >