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部门取消后单位能否随意调岗

部门取消了，单位可以随意调岗吗？当然不能，很多单位认为呢，取消了部门，那属于客观情况发生重大变化，可以单方进行调岗。但是呢，在司法实践当中，对于这种情况一般从严掌握，即便符合了客观情况发生重大变化的情... 详情 >

租的房子房东随意闯入是否违法

租的房子，房东随意闯入违法吗？当然违法了，您付了租金，意味着房屋的使用权归您，风可进雨可进，但房东未经允许不能进。租赁合同也是合同，只要签了合同，在合同框架下，房子怎么用您说了算。我是刘律师，关注我，... 详情 >

老师不可随意砸毁学生手机及相关法律后果

老师啊，不可以砸毁学生的手机，手机属于学生合法财产，不可随意砸毁。若随意砸毁，需民事赔偿，财务金额超五千元，可能涉嫌故意毁坏财物罪，会被判刑坐牢。我是刘律师，关注我，让我成为你身边的律师朋友。在日常生... 详情 >

单位随意调岗变更工作地点是否有效

单位随意调岗变更工作地点一定无效吗？不一定啊。调岗和变更工作地点属于劳动合同的变更，一般情况下是需要协商一致的。但是单位将你调整到新的岗位或新的工作地点，也许你不情愿，也许你不甘心，也许你心怀抱怨。但... 详情 >

员工去世后家属能否随意登录其账号查询信息

员工去世后，家属可以随意登录其个人账号查询信息吗？个人信息保护法规定，自然人死亡后，其近亲属为了合法正当利益，有权对死者相关个人信息行使查阅权利。但近亲属处理个人信息应遵循合法、正当、必要和诚信原则。... 详情 >

单位随意调岗变更工作地点是否一定无效

单位随意调岗变更工作地点一定无效吗？不一定啊。调岗和变更工作地点属于劳动合同的变更，一般情况下是需要协商一致的。但是单位将你调整到新的岗位或新的工作地点，也许你不情愿，也许你不甘心，也许你心怀抱怨。但... 详情 >

公司随意调岗后取消打卡权限的应对方法

公司随意调岗，我拒绝后被取消打卡权限怎么办？陈辉律师教你三招。第一，不要无故旷工，按时出勤并做好记录。若单位不让进可报警，目的是留存无法到岗的证据。第二，僵持期间要遵守单位规章制度，避免严重违规。第三... 详情 >

公司随意调岗规定是否有效及相关问题探讨

劳动合同或者公司的规章制度中规定，公司有权根据需要任意调整员工的岗位，有效吗？如果直接这么写，一定是无效的。这属于典型的排除劳动者权利，免除公司义务的条款，简称排权免责条款，属于无效的约定。那岗位属于... 详情 >

公司学校随意罚款违法，校长老板或将被处罚

旷课罚20，迟到罚50，业绩不达标罚500，很常见对不对？公司也好，学校也罢，经常罚我们钱。但是啊这些罚款根据国家法律规定都是违法的。因为法律规定啊有权罚款的主体只能是国家的行政机关，比如说工商、税务、公安... 详情 >

试用期不合格能否随意辞退及相关法律规定

试用期不合格可以随意辞退吗？当然不可以。实践中，很多用人单位认为试用期不合格的员工可以随便找个不符合录用条件的理由，就可以理所当然地将员工辞退。劳动合同法第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三... 详情 >