被迫离职必须注意的五大坑啊。大家都知道被迫离职呢是有风险的，但总有不见棺材不掉泪的。今天王律师就来讲讲有五类被迫离职，那千万不要乱走啊。大家请点赞、关注、收藏这期视频留着慢慢看，遇...

逼迫离职和被迫离职可不是一回事啊。如果你分不清我这个视频，一定给你讲明白，你仔细听啊。第一个，这俩其实都不是法律上的专业用语啊。我们说呢被迫辞职其实对应的是劳动合同法第38条的规定，...

公司扣绩效工资是合法的吗？大家都知道你们的基本工资公司不能随意克扣，但是绩效工资呢？绩效工资就可以随意克扣吗？当然不是。如果你的工资结构包含了绩效工资，但是公司每个月都没有考核打分...

哪些不是被迫离职的理由呢？那被迫离职的理由，大家可以翻看我5月6号的视频。那哪些大家经常误解被迫离职拿补偿的理由呢？第一，没有签订书面劳动合同。第二，因钱而没签无固定期限合同。第三，...

公司存在拖欠工资、加班费、不交社保等劳动合同法第38条规定的问题。员工提出被迫离职是可以拿到干一年给一个月工资的经济补偿的。但是总有朋友在评论区说，你净说好听的，你这样离职，公司是不...

你被迫离职，怎么向单位发通知书有效呢？第一，你打印的通知书啊必须要本人签字，然后使用手机拍照备案。第二，去邮局要选择EMS来邮寄，在快递单的内容备注的栏中，你要写明是被迫离职通知书，...

如果你想主张加班费或被迫离职拿补偿金，需离职一年内提。提时可追多年加班费，两年内单位举证，两年外自己举证。**《加班费与被迫离职经济补偿金攻略》**在工作中，加班费和被迫离职经济补偿金...