今儿咱聊点专业问题，看有多少朋友能耐心听完这个视频啊。没签劳动合同的这个二倍工资的赔偿最晚什么时候要？他没过时效。为啥聊这个呢？我们了解到有一些仲裁对这类案件的判罚的标准，我们个人...
豆抖大人2025-12-09 14:41:06今天给大家讲点反向知识点啊，你往往喜欢听的东西，那些东西对你没有价值，你不喜欢听的才是干货，点赞收藏好啊。你们都知道公司没有跟你签书面劳动合同，你每月可以主张二倍工资。但是我今天给...
豆抖大人2025-11-12 13:41:07没签劳动合同，没交保险，关键点是劳动关系，证明公司管就行。只要拿出证据证明公司对你有管理，不管是物品、文字、电子证据、聊天记录、通话记录等都可以，越多越好。最有利的证据是交社保记录...
豆抖大人2025-09-18 23:30:51公司没给你签劳动合同，能要二人赔偿金吗？能提被迫辞职要经济补偿吗？我告诉你这俩哪个都要不到啊。你们在网络上就爱听那些好听的，来，今天跟你说点不好听的，为什么要不到？起码你有两个知识...
豆抖大人2025-09-04 13:50:36员工没和公司签劳动合同能仲裁吗？那仲裁是没有问题的。从入职第二个月开始，可以主张每个月的双倍工资，最多能要11个月。但是除此之外，如果仅因为没有签合同，员工无法提出被迫离职，再主张经...
豆抖大人2025-08-24 20:00:50单位没给你签劳动合同，这个时候你要的是这个还是这个？这俩可不一样啊。什么2NN是什么？N是经济补偿，干了N年给N个月，所以2N就是什么意思啊？每干一年给两个月工资，什么叫二倍工资差额呀？是...
豆抖大人2025-08-19 21:00:51没有签劳动合同，员工出了工伤该怎么办？唉，有经验的朋友啊，其实你去认定工伤，你会发现认定不了。为什么？他就给你一句话，你们先去劳动仲裁确认双方劳动关系。为什么？因为你在做工伤认定的...
豆抖大人2025-08-16 22:31:22公司没有和你签书面劳动合同，你想要每月的二倍工资差额，记得在工作期间一定搜集好下列这五大类证据。先说第一个，工服、工牌、工作证、门禁卡，证明你是公司的员工。第二个手续类，比如说你的...
豆抖大人2025-08-12 22:30:54在欠一个月工资且未签书面劳动合同的情况下，劳动者可主张权益。若单位拖欠工资，劳动者以此解除劳动关系，可按工作年限要求单位支付经济补偿金，加上拖欠的一个月工资，最多可获十二个月以下工...
豆大人2025-05-15 15:20:36单位没有签订书面的劳动合同，你可以主张二倍工资，但是你要注意时效的问题，二倍工资主张适用一年时效，但是时效问题仲裁是被动审查的，也就是说，如果单位不提，已经过时效了，那仲裁依然需要...
豆大人2025-05-15 10:30:50员工因单位未付未签劳动合同二倍工资离职，有补偿吗？我们知道，因公司未足额支付劳动报酬，员工离职可获经济补偿。但单位未签合同且未支付二倍工资，此二倍工资属惩罚性赔偿，非劳动报酬。所以...
豆大人2025-04-01 15:10:36