最近这两年，不管是体制内还是窗口单位，都在抓能力作风建设，不管是日常学习还是自查整改，政务处分法都是绕不开的核心内容。
很多公职人员刚入行，或者平时没怎么专门抽时间啃原文，总觉得这部法律离自己日常工作很远，无非就是给犯大错的人准备的。其实真不是，政务处分法管的就是我们每一位公职人员的日常行为，很多你觉得不起眼的小问题，触碰了底线一样会受处分。今天我们就挑里面的核心条款，给大家讲清楚重点，也给所有人提个醒。
先给大家说一下政务处分法的适用范围，很多人搞不清，是不是只有公务员才受这个约束？核心条款里写的很清楚，不光是公务员，参公单位工作人员、事业单位工作人员、国企管理人员，还有村委会、居委会这些基层群众性自治组织里从事管理的人员，甚至临时工里担任管理职务的，全都算，只要是行使公权力的公职人员，全部在范围内。这个范围划定其实就是告诉我们，公权力不管在什么岗位，都要受到监督约束，没有“法外之人”。
接下来是大家最关心的，政务处分到底有哪几种，影响期是多久？这里核心条款写的很明确，一共六种，从轻到重分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同处分的影响期差别很大，警告是六个月，记过是十二个月，记大过十八个月，降级和撤职都是二十四个月。
这里要提一个很多人都搞错的点，处分期间能不能提拔晋升？条款里写的清清楚楚，处分期内，不得晋升职务、岗位等级、职称，也不能涨工资待遇。要是被开除了，就再也不能录用为公务员了，而且一辈子都不能再当公职人员，这个后果其实非常严重，不是说走了换个地方就能重新上岗的。
很多人会问，平时工作里哪些行为会触碰到红线？我们挑几个最常见、最容易踩的来讲。
首先就是关于政治纪律的问题，条款里专门有一大块讲这个，比如散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的活动，还有挑拨民族关系，搞分裂活动，这些肯定都是严重问题，直接开除都不奇怪。还有一种比较隐蔽的，就是不按规定请示报告重大事项，很多人觉得这就是走个流程，我自己先干了怎么了？其实这是违反政治纪律的，条款里明确说了，拒不执行或者不按规定执行党中央决策部署，情节重的直接给撤职甚至开除处分，这个红线绝对不能碰。
然后是大家日常容易碰到的经济问题，也就是贪污贿赂相关的，这个是政务处分法打击的重点。索贿受贿，收受礼品礼金，利用职权为亲友谋利，这些都是典型问题。哪怕你没贪污，只是浪费国家资财，比如违规公款吃喝，超标装修办公用房，或者大手大脚搞没必要的项目铺张浪费，情节重的一样会给处分。
还有一个现在查的特别严的，就是违反中央八项规定精神的问题。比如违规收受管理服务对象的购物卡、礼品，接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游安排，公车私用，私车公养，这些都算。很多人觉得节日收点水果茶叶不算事，其实累积起来，只要是超出正常礼尚往来的，都算违规，真查起来一样要处理。
再说说工作里的失职渎职问题，很多基层公职人员觉得自己就是个办事的，能有什么大问题？条款里说的很清楚，不作为，乱作为，贻误工作，都要受处分。比如对群众合理的诉求推诿扯皮，该办的事不办，或者态度蛮横粗暴，损害群众利益，还有就是在安全生产、防疫救灾这些重点工作里，失职失责造成损失的，轻则警告记过，重的直接撤职开除。
现在还有很多人搞兼职赚外快，这个也是有明确规定的。公职人员能不能兼职？条款说，违反规定兼任职务、领取报酬的，就要给处分。也就是说，你要是经过批准，在公益性社团兼职不拿报酬没问题，要是偷偷在企业挂名拿工资，或者自己开公司做生意，利用工作时间搞第二产业，这些都是违规的，发现了就要处理。
还有关于生活作风的问题，很多人觉得私生活是自己的事，法律管不着？不对，政务处分法里明确说了，吸食毒品，组织卖淫嫖娼，参与赌博，包养情人，这些行为，哪怕没有涉及工作，只要发生了，最低都是记过，重的直接开除。还有就是不赡养老人、遗弃子女，这种违反家庭美德的，情节重的也会给处分，说白了就是，公职人员不光要工作合格，品行也要过关。
很多人会关心，如果真的有违法行为，是不是一定就要开除？这里也有核心条款说的很清楚。如果只是犯罪情节轻微，检察院依法不起诉，或者法院判了缓刑，这种情况不是一定开除，但是一定会给撤职或者开除政务处分，什么意思呢，就是基本上也没法再保留公职了。只有一种特殊情况，就是过失犯罪，比如交通肇事这种，被判三年以下的，根据情况报请上级批准，有可能留任，但也是非常罕见的情况。只要是故意犯罪，不管判多久，哪怕只是管制拘役，都一定会开除，没有例外。
还有一个点，就是从轻从重减轻的规则，这个也很重要。如果你主动交代自己的问题，主动配合调查，主动挽回损失，那肯定是会从轻处分的。要是你拒不认错，串供伪造证据，或者对举报人打击报复，那肯定要从重处理，这个规则也很明确，就是鼓励有错就认，不要想着蒙混过关。
其实总的来说，政务处分法的核心不是为了处分人，而是为了管住公权力，保护公职人员不犯大错，把问题消灭在萌芽状态。现在能力作风建设抓的这么严，就是要求我们每一个行使公权力的人，都要把这部法律的核心条款记在心里，知道什么能做什么不能做，别等踩了红线才后悔。
平时多学一点，工作里就多警醒一分，对自己对单位都是好事，这也是我们每天抽时间学这些法规的意义所在。

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[Q]：哪些人适用于《中华人民共和国公职人员政务处分法》？
[A]：不仅公务员，参公单位工作人员、事业单位工作人员、国企管理人员，基层群众性自治组织中从事管理的人员，甚至临时工中担任管理职务、行使公权力的人员，都适用于该法。
[Q]：政务处分一共有哪几种类型，分别的影响期是多久？
[A]：一共6种，从轻到重分别是警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除。
[Q]：政务处分期间对公职人员的晋升和待遇有什么影响？
[A]：处分期内不得晋升职务、岗位等级、职称，也不能涨工资待遇；如果被开除，终身不能再录用为公职人员。
[Q]：公职人员违规兼职赚外快会受政务处分吗？
[A]：会的，经过批准在公益性社团兼职且不领取报酬是允许的，如果违规兼任职务、领取报酬，或者私自经营企业、开展第二产业获取收益，都属于违规，会被给予政务处分。
[Q]：只要犯罪就一定会被开除公职吗？
[A]：大部分情况下都会，故意犯罪不管刑期长短都会被开除；只有极少特殊情况，比如过失犯罪被判处三年以下有期徒刑，报请上级批准后才有可能保留公职，这种情况非常罕见。
[Q]：生活作风问题会被政务处分吗？
[A]：会的，吸食毒品、卖淫嫖娼、赌博、包养情人这些行为，哪怕不涉及工作，也会被给予政务处分，情节严重的直接开除；违反家庭美德比如不赡养老人、遗弃子女，情节严重的也会被处分。
[Q]：什么情况下会被从轻或减轻政务处分？
[A]：如果主动交代本人违法问题、主动配合调查、主动挽回损失消除不良影响，会被从轻或者减轻处分。
[Q]：不按规定请示报告重大事项属于违规行为吗？
[A]：属于违反政治纪律的违规行为，情节严重的会被给予撤职甚至开除处分，是不能触碰的红线。