恶意转让相关内容

关于股权转让及债权债务案件的相关探讨

我要去破你的股权转让，那是分分钟的事儿。老板借了120万不立案了，一直以他名下没有财产不还吗？保全名下有两辆车。董律师在财产型案件，债权债务案件一线的诉讼，一线的执行，我干嘛二十几（此处表述不明），你马... 详情 >

婚后公司股权转让是否需配偶同意及相关案例分析

转让公司股权需要丈夫同意吗？大家都知道啊这个夫妻婚后的财产呢属于夫妻的共同财产，需要共同处置才有效。但是婚后获得的公司股权，如果一方想要转让出去，是否需要征得配偶的同意呢？其实呢法律是有规定的啊。我们... 详情 >

股权转让纠纷中遇到问题怎么办？看债权债务执行课

告他他也不还钱怎么办？在股权转让纠纷中，会涉及到合同执行、股权估值等问题，专业性较强，如果妥善处理，会导致诉讼失败、财产损失，甚至影响公司运营和个人信誉。如果你对于这个关键的问题还是一知半解的话，那你... 详情 >

告他不还钱怎么办？股权转让纠纷处理及相关课程介绍

告他他也不还钱怎么办？在股权转让纠纷中如不妥善处理，会导致诉讼失败、财产损失，甚至影响公司运营和个人信誉。如果你的案子办不下去了，那么你太有必要看一下视频左下方的我的专业财产型案件，债务案件处理实操视... 详情 >

公司恶意待岗怎么办

公司现在恶意给你待岗放长假，我告诉你一定不要拖啊。注意我前提是恶意待岗。怎么判断？恶意的公司好几百号人就让你一个人放长假待岗，或者极少部分的人放长假待岗，而且你那个理由冠冕堂皇，公司根本就不存在这些事... 详情 >

单位恶意调岗，员工该如何应对

单位恶意调岗，我可以就此就不去上班了吗？朋友谨慎啊。如果单位恶意对你调岗降薪，作为员工确实可以拒绝。但是毕竟你是劳动者，在劳动关系还没有解除的情况下保持正常出勤，否则有被认定旷工的风险。那我给大家的建... 详情 >

应对领导恶意劝退的谈判技巧

最近不少朋友私下问王律师，如何应对领导轮番劝退和频繁约谈。他们可能一天内多次约谈，目的是让员工自愿离职且不支付补偿。比如会说一些话给员工施压，想让员工崩溃说出‘看我不顺眼就开掉我’这样的话，一旦员工说了... 详情 >

恶意拖欠款项及工资的法律制裁

对于那些恶意拖欠款项的人来说，法律的制裁正在加剧，特别是拖欠工资，法律的打击力度明显加强。根据最新法律规定，如果拖欠工资达到3个月以上，金额在1万到2万之间，或者拒不支付十人以上工资，金额达到3万至10万，... 详情 >

被迫辞职中的恶意问题探讨

公司这些违法的行为存不存在主观上的恶意？呃，今天呢给大家聊一个关于被迫辞职当中的恶意问题啊。首先我们知道员工呢提出来被迫解除劳动关系，他是可以主张干一年给一个月工资的经济补偿的，对不对？因为公司出出现... 详情 >

公司恶意调整工作地点应对方法

公司恶意调整工作地点，应从两层面应对：先判断是否恶意，再看合同约定地点。若能拿到公司恶意的证据，如录音录像、聊天记录等，可不去新地点。若合同约定地点具体，应按约定前往；若约定宽泛，如写全国，则无效。调... 详情 >