你的后半生都交给公司,你愿意吗?啊,公司面试的时候说2万51个月的月薪,结果在签劳动合同的时候写的3100个月。实际上呢公司非常人道,也按照2万51个月发的工资。现在的员工要辞职,结果老板不...

员工辞职攻略:掌握关键要点,保障自身权益**员工辞职攻略:掌握关键要点,保障自身权益**在职业生涯中,有时我们会面临辞职的选择。了解员工辞职的相关知识,对于维护自身权益至关重要。首先,...

员工向公司提了辞职,领导不批准不签字怎么办?很多人陷于这种苦这种困难啊无法自拔。我告诉你,你真的是多虑了。按照劳动合同法的规定,员工提出辞职根本就不需要公司的审批,那些审批的东西是...

员工已自行辞职又提被迫辞职,能否获补偿?员工自行辞职后又提出被迫辞职,这种情况下能否拿到补偿呢?很多朋友关注陈慧律师后了解到,员工自己提出被迫辞职是有可能拿到经济补偿的。比如,有人...

公司制度规定员工辞职须提前一月申请,否则扣薪有效吗?这里有三个误区,第一,员工辞职分个人原因辞职和公司存在过错提出的被迫辞职。前者因自身原因需提前30天书面提出,后者无需提前提出。第...

员工个人原因提出辞职,还能不能去仲裁?哎,有人说了,你自己提的离职还能仲裁告吗?你要分清楚个人原因辞职,对你的影响是什么。你无法主张离职的经济补偿,就是干一年一个月工资,找公司去要...

员工辞职需要提前30天提出吗?今天说点你不知道的提前30天仅限员工因个人原因提出的离职。这样规定的目的是保护公司,防止员工突然辞职给公司来个措手不及。若急辞给公司造成损失,员工要照章赔...

移植这个节点非常关键,任何签字发通知,都要三思而后行。前两天直播间有人问,员工因个人原因提完辞职后,再提被迫辞职还行不行?他发现直播间或视频里提到,员工提被迫辞职能主张经济补偿金,...

今天这个视频纯干货,大家点赞收藏。员工自己辞职想拿到干一年给一个月工资的经济补偿金,必须找到公司以下这6种情况之一法条的依据,劳动合同法第38条,第一,公司不按劳动合同约定提供劳动保...

关于员工辞职,你可能不知道的事员工辞职需审批?想多了!员工离职,不管因何离职,都无需公司审批,只要通知单位即可。个人原因离职能马上走吗?不行,需提前三十天通知单位,试用期提前三天。...

明明员工自己提辞职,公司瞎操作竟赔员工五十六万!事情是这样的,员工想玩不想干了,主动向老总提交辞职报告,说‘我不想干了,我要辞职’。老总让等招到合适的人,交接完工作再走。员工小王就又...

员工自愿辞职和被迫辞职有何区别?自愿无补偿,被迫有补偿。如何被迫离职?要找出单位问题,如拖欠工资、加班费,不缴纳社保等,并在辞职通知中明确理由。单位不同意辞职怎么办?强调员工辞职无...

你的后半生都交给公司,你愿意吗?啊,公司面试的时候说两万五一个月的月薪,结果在签劳动合同的时候写的三千一个月。实际上呢,公司非常人道,也按照两万五一个月发的工资。现在的员工要辞职,...