劳动法律规定相关内容

天津劳动法新规定辞退补偿多少？如何规定的-华律网法律问答

# 天津劳动法新规定辞退补偿的基本情况在天津地区，劳动法对于辞退补偿有着明确且重要的规定。随着经济社会的不断发展，劳动关系日益复杂多样，为了更好地平衡用人单位与劳动者之间的权益，天津劳动法新规定辞退补偿... 详情 >

劳动合同签订年限及相关法律规定

您的劳动合同是几年一签呢？这里面的门道可多了。按照法律规定，连续两次签订固定期限劳动合同后，之后还要再签的话，必须签订无固定期限劳动合同，记住是必须。如果不签无固定期限劳动合同呢，从第三次开始往后，每... 详情 >

关于劳动报酬相关法律规定及维权要点探讨

现在司法界有观点称拖欠劳动报酬员工一月不提视为同意，我不赞同。在司法解释里有规定，双方变更劳动合同，没有书面变更，实际履行超过一个月视为同意。但我认为这个事情不针对劳动报酬。岗位调整、工作内容调整、工... 详情 >

六个让老板烦员工喜的劳动法律规定

有六个劳动法律规定让老板很烦，员工却很高兴，你得知道**劳动法律规定全知道，维护自身权益超重要**在工作中，了解劳动法律规定对我们劳动者至关重要。首先，社保缴纳是关键。用人单位必须为劳动者缴纳社保，哪怕只... 详情 >

警惕劳动碰瓷：员工不当维权及法律规定解读

总打劳动官司的朋友注意，小心被贴劳动碰瓷儿标签。员工张三入职餐厅当厨子，未签合同未交保险，入职第二天就因吃员工餐饭量太大被解雇。法院审理发现，该员工仅2019年就涉及7宗劳动争议案件。员工在餐厅工作仅两天... 详情 >

关于劳动法规定及常见法律误区的解读

我跟你们讲啊，有些不能明辨是非的劳动者就活该被骗……知道了吧。**《劳动法常见问题避坑攻略》**在劳动领域，很多人常常陷入法律误区。比如调岗问题，不少人认为公司调岗必须协商一致，其实不然。像员工考核不合格或... 详情 >

劳动法相关规定及劳动者权益解读

劳动法只保护劳动者吗？你记住了啊，这是劳动法，不是劳动者法。比如不签劳动合同，公司不给你签合同，员工可以每月主张二倍工资的赔偿。但是如果公司能证明是劳动者的原因，不签订劳动合同是不需要给二倍工资的。而... 详情 >

没有证据能否申请劳动仲裁？法律规定及劳动者维权要点

# 劳动仲裁中证据的重要性及一般原则在劳动仲裁中，证据具有举足轻重的地位。它是劳动者维护自身权益的关键支撑，直接决定着仲裁结果的走向。证据之所以重要，是因为它是还原事实真相的基础。劳动仲裁机构需要依据证... 详情 >

打劳动争议官司，法律规定公司必须提交的证据罗列

在劳动争议官司中，相关法律对于公司必须提交证据有着明确且细致的规定。这背后有着深厚的法理基础和实践考量，旨在确保劳动纠纷得到公平、公正的解决。《中国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事... 详情 >

天津劳动仲裁特殊规定盘点

在天津打劳动仲裁有没有什么特殊的规定？来我盘点三个啊。第一个，防暑降温费、冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费，这是天津市特有的福利，单位都要给。第二个，社保不给你交，你可以提出被迫辞职，主张经济补偿。在... 详情 >