人力资源服务业相关内容

深圳第二届人力资源服务业发展大会招聘及合规用工探讨

是不是找工作很难看到了吗？直播带岗区啊，现在找工作都要直播了是不是？好，那我呢现在在深圳啊，第二届全国人力资源服务业发展大会啊，那现在招聘如火如荼。但是我想对企业进行灵魂拷问，你招来一个员工，你有没有... 详情 >

深圳第二届全国人力资源服务业发展大会招聘与合规用工探讨

是不是找工作很难看到了吗？直播带岗区啊，现在找工作都要直播了是不是？好，那我呢现在在深圳啊，第二届全国人力资源服务业发展大会啊，那现在招聘如火如荼。但是我想对企业进行灵魂拷问，你招来一个员工，你有没有... 详情 >

天津鸿文律所人力资源专项法律服务获全市第二名

各位获奖了啊！我们天津鸿文律师事务所在参加天津市第二届法律服务产品大赛中，我们的人力资源专项法律服务获得了全市第二名！什么叫术业有专攻？era！在当今竞争激烈的法律市场中，如何脱颖而出？天津鸿文律师事务... 详情 >

天津人力资源盛会：企业用工法律风险管控专题分享

我在天津人力资源千人盛会，今天下午将就企业用工法律风险管控进行专题分享。风险的爆发是我们当务之急。扁鹊说：“丈夫却不虞病，是身为医不知。”我给大家举一个例子，人事经理把员工交给老板后，聊了不到10分钟，两... 详情 >

人社部整顿人力资源市场 解析什么是假外包真派遣

各位要开始整顿劳务派遣了啊。之前有人跟我讲得取缔劳务派遣，我就实话告诉你取消不了，但是整顿迫在眉睫。人社部前两天发布了开展2024年整顿人力资源市场秩序专项行动的通知，在这个通知当中重点强调了要整顿的内容... 详情 >

朝阳法院通报“职场PUA”案件，服务业和金融业成重灾区引关注

# “职场PUA”案件概述朝阳法院曾通报一起典型的“职场PUA”案件。该案件涉及互联网行业。事件经过大致如下：在这家互联网公司中，上司对下属频繁使用“职场PUA”手段。上司经常给下属画大饼，承诺一些不切实际的职业晋升... 详情 >

劳动法奖励所举办第二届人力资源多元发展千人盛会

今天受邀参加劳动法奖励所举办的第二届人力资源多元发展千人盛会。今天上午我将就企业用工全过程风险识别与防范进行专题分享，掌声有请。有粉丝的举右手，这么多啊，我刚才还想呢，如果没有人举手，我估计过两天我就... 详情 >

2024年12月签订劳动合同注意事项 - 北京市人力资源和社会保障局

# 签订劳动合同前的准备签订劳动合同是职场中的重要环节，关乎个人的权益与发展。在签订之前，需要做好充分准备。首先，要深入了解用人单位的基本情况。单位性质决定了其运营模式和发展方向，例如国企相对稳定，民企... 详情 >

主动离职与辞退的区别解析，三茅人力资源网深度探讨

# 主动离职和辞退的定义与概念主动离职，是指员工基于自身意愿而离开工作岗位的行为。这通常是员工经过深思熟虑后，根据自身职业发展规划、对工作环境的感受、薪资待遇的满意度以及家庭等多方面因素综合考量后，做出... 详情 >

卖资源竟涉嫌犯罪？带颜色资源无论收钱与否传播都可能违法

# 卖资源涉罪之淫秽资源界定与传播淫秽物品牟利罪解析在法律层面，准确界定淫秽物品至关重要。依据相关法律规定，淫秽物品是指具体描绘性行为或者露骨宣扬色情的诲淫性的书刊、影片、录像带、录音带、图片及其他淫秽... 详情 >