劳动维权相关内容

劳动争议相关时效规定汇总：错过维权时机，劳动者维权将困难重重

# 劳动争议时效规定概述劳动争议时效规定在劳动争议处理中扮演着至关重要的角色。时效，简单来说，就是劳动者必须在规定的时间内行使自己权利的期限。它犹如一把衡量公平与效率的标尺，精确地界定了劳动者维护自身权... 详情 >

四类劳动争议维权要点

有四类劳动争议，劝大家不要盲目去维权，来点赞收藏好。第一个，你没签过劳动合同，或者签了劳动合同手里没有的，你想投诉社保啊，投诉公积金大概率不受理。需要先去劳动仲裁，先确认劳动关系。等这个确认劳动关系这... 详情 >

劳动维权那些事儿：加班费、劳动关系及工作地点变更

中秋国庆加班怎么拿加班费？没签合同有劳动关系吗？变更工作地点能不同意吗？上周末直播结束以后，很多朋友说了啊，陈辉律师问你问题你也不回。那好，这周六晚八点，我们接着在抖音直播间唠唠劳动维权那点事。这条视... 详情 >

没签劳动合同没交社保劳动者维权攻略

没签劳动合同，没交社保的劳动者往这儿看啊不要一看到很多律师跟你说，没签劳动合同能要二倍工资，没有保险能提被迫解除拿补偿啊，还得让公司给你补交保险，然后还要承担滞纳金，你就赚了，你就爽了。你真的去打官司... 详情 >

劳动维权领域常见的无效自动情形

说几个劳动维权领域常见的几个无效的自动情形，像自动离职、自动放弃加班费、自动放弃年休假、调休过期自动作废，这些都是无效的，你都遇到过哪些呢？在劳动维权中，了解常见无效自动情形至关重要。自动离职、放弃加... 详情 >

没有证据能否申请劳动仲裁？法律规定及劳动者维权要点

# 劳动仲裁中证据的重要性及一般原则在劳动仲裁中，证据具有举足轻重的地位。它是劳动者维护自身权益的关键支撑，直接决定着仲裁结果的走向。证据之所以重要，是因为它是还原事实真相的基础。劳动仲裁机构需要依据证... 详情 >

劳动仲裁技巧：混同用工情况如何维权

一个重要的劳动仲裁技巧，今天分享给你啊，点赞收藏好，你肯定用得上。我告诉你，尤其当你手里没有劳动合同的时候，这个视频对你更重要。这个技巧来源于一种用工方式，叫混同用工。实际上我们很多朋友都遇到过。比如... 详情 >

劳动官司中仲裁员或法官询问引发的劳动者维权困境

现在打劳动官司存在现象，仲裁员或法官过度询问基础法律问题比如公司拖欠工资，仲裁员会问为何当时不主张、不去要、不提异议。底层劳动者面对公司违法行为，有时不敢、不能、不想维权，因为维权可能丢饭碗。法律规定... 详情 >

关于劳动报酬相关法律规定及维权要点探讨

现在司法界有观点称拖欠劳动报酬员工一月不提视为同意，我不赞同。在司法解释里有规定，双方变更劳动合同，没有书面变更，实际履行超过一个月视为同意。但我认为这个事情不针对劳动报酬。岗位调整、工作内容调整、工... 详情 >

劳动维权：两个提前半年拿钱的办法

老板说你去仲裁啊，仲裁完还有一审、二审，我不熬死你。刘律师教你两个至少能提前半年拿钱的办法。首先啊你去劳动仲裁立案的时候，要加上一些仲裁不受理的事项，比如要求公司支付你精神损失费，要求公司补缴社保等等... 详情 >