不称职辞退相关内容

公司不给安排工作又不辞退，该如何应对

公司不想用你了，但是也不辞退你就是不给你安排工作或者不让你上班，有什么办法吗？如果你就跟公司干耗着，就成功掉坑里了。陈辉律师给你的建议是主动出击，以书面形式通知给公司，或者通过电子邮件、快递都可以留存... 详情 >

公司不辞退不安排工作逼员工自离的解决办法

公司不辞退也不安排工作逼员工自己走，该怎么解决？好，三个层面，一个一个听啊。第一个层面不打不闹、不缺勤、不迟到、不违规、不违纪，就是跟那跟你耗啊，这些事就是什么呀，你不要在里边让他抓到把柄，对不对，你... 详情 >

公司协商辞退给补偿，走还是不走？

公司现在劝你走，并且跟你说了，公司给你干一年一个月工资的经济补偿，这个时候你是走还是不走？这类的问题我以前拍过好多次，但是依然有人理解不了其中的逻辑。今天再跟你详细的分析一下，公司现在虽然是让我要辞退... 详情 >

公司晾着不安排工作也不辞退，这些应对策略你要知道！

# 公司晾着不安排工作也不辞退的现状分析在当今职场中，时常会出现公司不给员工安排工作却又不辞退的情况。这种现象背后有着复杂的原因。一方面，公司经营策略调整可能是主要因素之一。比如，企业面临市场环境变化，... 详情 >

公司折磨员工却不辞退的原因分析

为什么公司各种折磨你却不辞退你？原因是公司会算账。如果公司把你辞退了，按照法律规定，若解除违法且没有合理理由，必然要支付你2N的赔偿金，即干一年两个月工资。而现在公司各种折磨你，即便过程违法，如降职降薪... 详情 >

公司不辞退也不安排工作怎么办？劳动者可投诉或仲裁维权

# 公司不辞退也不安排工作的现状分析公司出现不辞退也不安排工作这种情况，原因是多方面的。从经营策略调整来看，公司可能正处于业务转型期，原有的工作岗位需求骤减，新的业务尚未完全成熟，无法及时为员工提供合适... 详情 >

单位不叫上班也不辞退员工怎么办？员工可主动辞职并索偿

# 单位不叫上班也不辞退的情况分析单位不叫员工上班却不辞退，这种情况较为复杂，背后可能存在多种原因。单位经营困难是常见因素之一。当市场环境不佳、业务萎缩时，单位可能无力维持原有的人员规模，通过暂时不让员... 详情 >

天津粉丝咨询合同到期不续签及辞退通知相关问题

今天一个天津的粉丝来所儿咨询，干多年签多次合同，人事通知到期不续签。老粉丝清楚，两次以上不续签属违法终止，能拿2N赔偿金。粉丝打12333咨询，被告知不续签通知书非辞退通知，得要辞退通知，否则建议不同意并继... 详情 >

试用期不合格能否随意辞退及相关法律规定

试用期不合格可以随意辞退吗？当然不可以。实践中，很多用人单位认为试用期不合格的员工可以随便找个不符合录用条件的理由，就可以理所当然地将员工辞退。劳动合同法第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三... 详情 >

员工不愿调岗被辞退，能获何赔偿

员工不愿意调岗，公司辞退能拿到什么钱呢？那我们先看一下自己的劳动合同，对于工作岗位是怎么约定的，目前调整的岗位是否在合同约定的岗位范围之内？另外还要明确一下公司调岗的原因。如果按照考核办法完成了对员工... 详情 >