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下班后开会培训算加班吗？

下班了开会算加班吗？当然算。下班后开会培训。如果是公司统一组织且必须参加的那就属于在休息时间进行工作。这里面的总有朋友说，你给公司干活，想干就得听公司的。我还是那句话，维权要有证据意识，择机择时、主张... 详情 >

广告投放培训合同解除难题

我跟公司签广告投放培训合同，实操一月想解除，咋整？《广告投放培训合同解除全攻略》：当你与公司签订广告投放培训合同后，实操一段时间却发现诸多问题，想解除合同该怎么办？首先，要明确解除合同的关键因素。若存... 详情 >

培训费追不回？支付令快速解决！

培训费追不回，支付令帮你快速解决。遇到学校或者培训机构收了钱但迟迟不给退款，真的会让人非常的着急。我的一个粉丝给孩子报了个班，结果呢退费却遥遥无期，经过支付令的程序，不到两个月的钱就到账了，支付令特别... 详情 >

张总要求起草抖音电商售后培训材料

主任，那个张总想要您起草一份他们公司的这个内部培训材料哎，他们公司不是在抖音短视频领域已经做到品类第一了吗？他们店铺是满分吗？是的，然后最近可能抖爸爸在严格查询这个，控制差评，所以说他们想通过培训让所... 详情 >

公司以员工未完成任务培训后辞退，可能涉嫌违法

公司这样开，你八成是违法的，是什么呢？员工不能完成工作任务，这是最烂的裁员理由之一。有一个案子，公司说我们员工卖不出去车，给我们培训之后还是卖不出去哦，给我们开了这个案子。我们抓住了公司在培训环节时的... 详情 >

关于企业培训引发的思考：如何平衡员工与企业关系

上周末在青岛给企业做培训，发日常后被质疑立场。有人说我今天帮员工，明天帮企业，让大家把事情想得更理性些。这不是这么个道理吗？就像律师打官司，不能只代理一方。我帮员工维权要了解企业套路，帮企业合规要知道... 详情 >

教育培训中的霸王条款及退费相关问题

这霸王条款在教育培训中是这样表现的，经营者提出不得提请退费的情况，包含但不限于以下几条，一是以个人主观观点评判教师授课水平、教学管理与安排的；因个人时间安排无法继续享受课程服务的；第三种情形是因个人身... 详情 >

周日全天为律师及律所主任进行劳动法培训

今天周日啊，今天从早晨的九点半到下午五点，给全国二十多个来自全国各地的律师和律所的主任啊，进行劳动法相关的培训啊，一整天的培训。所以各位啊，现在这个律师行业如此之卷，是不是呃劳动法的学习的热情之高，哎... 详情 >

休息日单位安排培训，是否算加班及加班费规定

单位在休息日安排员工培训，若符合条件应按加班对待并支付加班费。那对于加班的认定，大家主要掌握两个关键点，第一个就是用人单位的安排，第二个就是延长了劳动者的工作时间。如果是标准工时下的员工，那休息日加班... 详情 >

员工培训学习规章制度能否获补偿？看成都典型案例

一直让员工培训学习规章制度，员工能拿到经济补偿吗？来看成都典型案例。公司向小王发出培训通知，培训时间是9月9号到10月16号，内容为学习规章制度。培训期间，按照当地最低生活保障发放工资。自十月份开始，公司多... 详情 >