天津员工纠纷相关内容

天津员工与企业纠纷：调岗降薪、离职赔偿及调解建议

在咱天津员工朋友和企业之间有纠纷，我坚持的态度从来都是能调解的就调解。骨干员工或者是工资比较高的员工朋友们听好，公司想开掉你，往往不会直接单方辞退，你可能会先通过一些调岗降薪的方式逼你一下，在逼过之后... 详情 >

天津粉丝劳动纠纷获大额胜诉判决，赔偿金四十多万

来，大额胜诉判决来了啊，刚拿到手的二审终审判决，判了四十多万的赔偿金啊！这位天津的粉丝呢，当时委托我们代理这个劳动纠纷案件，他在天津干了七年多的时间，现在公司要给他调整到河北省的一个地方去工作，那他的... 详情 >

员工与公司纠纷：劳动合同法赋予员工的权利

在评论区总看到这样的评论，员工是弱势，公司有的是办法整员工。你太年轻了还不知道社会的险恶，跟公司打官司你能赢。我劝大家翻一翻《劳动合同法》，你会发现员工作为现实中的弱势群体，但是在法律层面给予了员工很... 详情 >

公司辞退员工因手册漏洞引发纠纷

公司制定的员工手册存在重大漏洞，导致辞退员工支付赔偿金。员工小王在公司干了五年，因为与领导三观不合，跟公司处处作对，开会培训从来不参加，于是公司开始陆续给小王发警告通知，经过三次的警告，以小王不服从工... 详情 >

字节员工年终奖纠纷引发的思考

刚才刷到一个视频，字节员工因年终奖与hr干仗，聊聊年终奖那些事《年终奖维权攻略：掌握关键要点，合法争取应得权益》在工作中，年终奖一直是大家关注的焦点。很多人都希望能拿到丰厚的年终奖，为一年的辛勤付出画上... 详情 >

员工离职后公司股权处理纠纷及解决方式

员工离职后，公司股权怎么处理呢？今天王律师刚刚从法院开庭出来啊呃，今天这个案子是一个大厂的员工离职之后，他的公司股权处理的问题的一个纠纷啊。王律师团队处理过类似的案件非常多。像这类的发生劳动关系解除或... 详情 >

劳动合同纠纷：员工与公司的反转故事

操作越骚成本越高。分享一个员工劳动合同纠纷的经典案例。一个员工2021年1月份入职公司，入职时签了一份一年期限劳动合同。2022年又签了一份一年期限劳动合同。2023年单位未续订劳动合同，但双方继续用工。到了三月... 详情 >

公司部门撤销辞退员工引发纠纷，法院判定违法解除

公司以部门撤销辞退员工赔14万，法院认定违法解除在工作中，若遇到公司以部门撤销为由辞退员工的情况，该如何应对？首先，要了解司法实践中对于此类情况的判定标准。像文中提到，部门撤销不一定属于客观情况发生重大... 详情 >

员工不服公司安排引发纠纷，离职官司证据留存很关键

不想服从公司安排的，一定把这视频看完啊，点赞收藏好。那天咨询有个员工是这样的，他是业务经理，业务部的负责人。然后现在公司呢就要针对他说的，你呀别随便跑业务，你在公司打增员电话让他招人，对吧？不停的招人... 详情 >

员工违法解除合同纠纷，二审代理与调解全记录

案情我给你分析完了，信我咱就干。他今天是违法解除，一审败诉，二审找我方案的一个事儿，我还是代理员工啊，诉违法解除赔偿十多万元。仲裁一审不是我代理的，都输了。二审找到我想还我跟他说这个案子一审判的有很大... 详情 >