天津高院相关内容

天津高院和人社局联合发布劳动争议典型案例

天津高院和人社局联合发布的劳动争议典型案例来了啊，中午刚发的热乎的六个案例，明确了六个趋势类观点。我一个一个来说，第一个没有休年休假，未休年休假工资的支付前提不是你在本单位连续工作满一年。只要曾经有连... 详情 >

天津高院案例：公司增工作量逼员工离职被判违法

天津高院发案例，公司增工作量逼员工离职被判违法解除**《应对公司不合理工作量增加的实用攻略》**在工作中，我们可能会遇到公司突然增加工作量，试图逼员工主动离职的情况。就像天津高院发布的案例那样，公司为达目... 详情 >

天津高院和人社局联合发布劳动争议典型案例及观点

天津高院和人社局联合发布劳动争议典型案例，明确六个趋势观点。第一个，未休年休假工资支付前提是曾连续工作满一年，新公司入职不满一年按比例折算。第二个，确认劳动关系诉求受一年时效限制，要及时主张。第三个，... 详情 >

上海高院用工风险防范讲座：劳动合同续签要点

来，我们先看看视频。现在已经明确规定连续签订两次合同以后，第三次是劳动者提出签订无固定期限就必须签。无固定期限用人单位在两次合同期满以后不得随意终止。那就是相当于上海的口径跟全国现在是保持一致。那个好... 详情 >

最高院司法解释对员工权益的影响

最高院司法解释2 9月1号生效了，你看了吗？看了哎，你觉得那里边哪些规定对员工特别有利？恶意换公司签劳动合同的，认为连续签两次了啊。对，这样公司到期不签就得给赔偿金了，对吧？还有吗？如果被公司违法辞退了，... 详情 >

最高院关于彩礼返还司法解释相关情况

针对彩礼返还问题，最高院出台司法解释，2月1日起实施。它有啥内容，与我们何干？今日中午12点，进直播间，不见不散。《彩礼返还全攻略：深入了解最高院司法解释及相关要点》彩礼，在婚姻中一直是个备受关注的话题。... 详情 >

人社部联合最高院发布加班争议典型案例

你的加班费能要来吗？就在本周，人社部联合最高院发布了超时加班相关劳动争议的典型案例，劳动者在离职文件上确认了加班费已结清，还能不能要求公司支付加班费呢？领导没有审批员工的加班申请，还能不能认定加班了？... 详情 >

人社部联合最高院发布加班争议典型案例

你的加班费能要来吗？就在本周，人社部联合最高院发布了超时加班相关劳动争议的典型案例，劳动者在离职文件上确认了加班费已结清，还能不能要求公司支付加班费呢？领导没有审批员工的加班申请，还能不能认定加班了？... 详情 >

最高院等联合出台正当防卫认定指导意见要点

来了来了，很多朋友在后台问正当防卫如何认定呢？以前没有一个客观统一的标准。就在两个多小时以前，最高院、最高检和公安部联合出台如何认定正当防卫的指导意见。呃，这个意见比较长，我总结了四个最重要的点，你一... 详情 >

文坛官司“方柳案”波澜又起，广东高院受理方方再审申请

# 事件起因与经过“方柳案”最初源于柳忠秧在其个人宣传及作品推广过程中，一些言行引发了方方的不满。柳忠秧在文学活动中频繁自我标榜，声称其作品具有极高价值，甚至将自己与一些文学大家相提并论，这种过度的自我吹... 详情 >