限制措施相关内容

离职后同行业工作限制相关问题及竞业限制要点

唉，你们老板规定离职后不能在同行业工作，这违法吗？我告诉你这叫竞业限制，要注意三点：一是竞业限制不是对所有人都适用，只有高管、高级技术管理人员或负有保密义务的人适用；二是竞业限制最多只能适用两年；三是... 详情 >

离职后公司能否限制去竞争对手工作？竞业限制要点须知

离职以后，公司有权不让你去竞争对手那里工作吗？当然有了，这就叫做竞业限制。我提醒大家三点，第一，竞业限制最长只能限制两年，什么五年、十年不能从事原工作，肯定是违法的。第二，被限制期间，公司要每月支付你... 详情 >

未发竞业限制补偿，员工仍需遵守竞业限制吗

就算竞业限制的补偿没有发，员工也得遵守竞业限制。你们老是说我光讲故事，其实咱也讲讲知识。最近有好几个技术大佬咨询我竞业的事儿，大伙呢都遇到了一个同样的问题，就是离职之后公司一直没有发竞业限制的这笔补偿... 详情 >

让老赖还钱的措施

不还钱就坐牢。想要拘留让老赖还钱，你可以依法采取以下措施。首先找到欠款人之后，立刻控制其手机，防止证据销毁。接着用这个手机给自己拨打电话，确认是否为常用号码，如果不是，则好好记录下来，然后查看撤销和支... 详情 >

深入探析劳动者竞业限制义务：含义、期限与业务限制解析

# 竞业限制义务的概念与内涵竞业限制义务是指负有保密义务的劳动者，在与用人单位劳动关系存续期间以及解除或终止后，不得自营或为他人经营与原用人单位有竞争关系的业务。这一义务旨在保护用人单位的商业秘密和竞争... 详情 >

工资分开发的风险及应对措施

每月工资分开发，你要小心了。很多单位出于种种考虑，每月工资通过多个渠道多笔发给员工。如果在劳动合同当中约定工资不明，员工以后要证明自己的月工资标准将很困难。月工资标准确定涉及未来拖欠工资、加班费、年休... 详情 >

强制执行阶段的7份申请及相关措施

强执行阶段别干等7份申请必须自己递，法院不会替你提。第一流水调查，第二司法拘留，第三执行联控，第四悬赏公告，第五限制出境，第六失信限高，第七句执罪移送。记住主动才有回款，被动只能认栽。如果您也遇到欠款... 详情 >

欠款追回攻略：九种超有效的施压措施

大家一定要明白，欠款不是要过来的，而是给逼出来的。我是董律师，全国一线诉讼一键执行20年。很多时候当法官说对方名下没有可供执行财产时，其实被执行人只是把财产给转移了。想要申请追回欠款，关键是把压力要给到... 详情 >

强制执行老赖最怕的四个措施

强制执行老赖最怕的四个措施，第一，失信联合惩戒加悬赏。一旦进入失信名单，老赖的执行信息将公开展示在特定圈子，这不仅会让他们声名受损，还可能导致重要客户流失，严重影响商业活动。第二，精准追踪财产转移路径... 详情 >

打赢官司后如何追回款项及相关应对措施

要追回款项，打赢官司后，光申请强制执行可能不够，尤其是对方转移财产规避执行时，可以采取以下措施：一是申请将对方纳入失信被执行人名单，限制其贷款、参与招投标等，切断财路。二是限制对方出境，防止其逃避债务... 详情 >