公司损失相关内容

员工工作犯错致公司损失，公司能否直接扣工资

员工工作中犯错致公司损失，公司能否直接扣工资？罗律师分享两点。第一点就是公司必须有足够的证据证明咱们员工的过错非一般过错，而属于重大过错，只有在重大过错的情况下才需要承担赔偿损失的责任。但是重大过错是... 详情 >

上班弄出公司损失被开除，是否要赔偿？

粉丝私信问，上班时不小心弄出公司损失，被开除要赔偿吗？那粉丝问题越来越奇葩。若因严重过失给公司造成严重损失，首先公司有权解除劳动关系。当然，多少损失算严重，具体要看公司规章制度。最后，因个人过失造成直... 详情 >

合同社保不规范，公司因劳动纠纷损失惨重

合同不签社保不交，致公司因劳动纠纷损失超两百万广东一 00 年年轻人在公司仅上班两个月，因劳动纠纷让公司损失高达两百多万。该公司工人流动性大且法律意识淡薄，老总决定员工按临时工入职，合同与社保皆不缴纳。近... 详情 >

上班时间弄损公司被开除，是否要赔偿损失

粉丝私信问，上班时间不小心把公司弄受损，被开除要赔偿吗？那粉丝问题越来越奇葩。若因严重过失给公司造成严重损失，首先公司有权解除劳动关系。当然，多少损失算严重，具体要看公司规章制度。最后因员工过失造成直... 详情 >

婚礼合影被婚庆公司弄丢，能否索赔精神损失？

# 婚礼合影的重要意义婚礼，在人生的长河中占据着独一无二的特殊地位，它是新人爱情旅程的璀璨里程碑，是两个家庭交融汇聚的盛大庆典，更是亲朋好友共同见证幸福时刻的温馨舞台。而婚礼合影，作为这一神圣时刻的视觉... 详情 >

00后两个月劳动纠纷致公司损失两百多万

一个00后的年轻人在公司只上了两个月班，因劳动纠纷让公司损失两百多万。原来这家公司人员流动大，法律意识差，老板入职按临时工对待，不签合同，不交社保。00后先在12345和12333热线投诉，又到劳动监察大队举报，最... 详情 >

公司违法辞退：继续履行劳动合同的工资损失及规定

公司违法辞退，不要2N赔偿金要继续履行劳动合同相关规定# 违法辞退维权攻略：继续履行劳动合同的关键要点当遭遇公司违法辞退，不少人在赔偿金与继续履行劳动合同间纠结。若选择继续履行，仲裁或诉讼期间的工资损失赔... 详情 >

公司未买社保致员工离职，应按实际损失赔偿并支付经济补偿

# 公司未买社保离职补偿的法律依据公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务，这一点在劳动法等相关法律法规中有着明确规定。《中华人民共和国劳动法》第七十二条指出，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐... 详情 >

员工造成损失赔偿责任划分探讨

老板导致的这种心态，就觉得我赔钱了，我有损失的员工你就给我担着。那我就讲话，你这老板这公司开公司太容易。法律规定上来讲，如果一个员工因为你工作失职造成损失，按道理就应该赔，对吧？你尤其这种大额的损失，... 详情 >

同花顺是否应赔偿股民损失

同花顺要不要赔广大的股民呢？我个人不炒股啊，但我的观点是，如果这个崩溃不是不可抗力，而且它的崩溃和股民的损失之间有直接因果关系。我说的更明白一点，呃，比如说设置好了10点10分，要把我的股票以一个什么样的... 详情 >