劳动和社会保障局相关内容

天津市劳动和社会保障监察条例：依据法规规范监察行为

# 条例总则《天津市劳动和社会保障监察条例》的制定具有坚实的依据和重要的意义。它是根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律、法规，并紧密结合本市实际情况而制定的。在当今社会，劳动和社会保障领域对于维... 详情 >

公司不签合同，劳动者的权益保障

我干了很长时间活，公司不给我签合同，我算是劳动关系吗？没问题啊，我告诉您算，而且啊他不签合同最好。因为不签合同在第一年不签合同，第一年您可以要双薪，而且啊第一年以后再不签合同，您可以要求签订一个叫无固... 详情 >

快递公司违法超时加班，劳动保障监察机构责令改正并警告

# 公司规章中违法超时加班的界定公司规章中通常会有关于加班的相关规定，这些规定旨在规范员工的工作时间和加班行为。然而，部分公司规章中的加班规定可能与法律法规存在冲突，导致违法超时加班的情况出现。许多公司... 详情 >

天津宝坻区加班费怎么计算？法定标准保障劳动者权益

# 加班费计算的法律依据《中华人民共和国劳动法》是保障劳动者权益的重要法律基石，其中对于加班费计算有着明确且具体的规定。在标准工时制度下，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬... 详情 >

拖欠工资打12333真的起作用吗？全国劳动保障咨询热线揭秘

# 12333 的基本介绍12333 是人力资源社会保障系统全国公益服务专用号码，它在劳动保障领域扮演着至关重要的角色，是劳动者与劳动保障部门之间沟通的重要桥梁。12333 的设立旨在为广大劳动者提供便捷、高效、准确的劳... 详情 >

关于新就业形态及劳务派遣劳动者权益保障课题分享

有人说称呼律师，你昨天没直播你去哪儿了？今天我收到这个内蒙古自治区呼伦贝尔市人社局的邀请，为呼伦贝尔市全市的劳动仲裁员，包括劳动监察部门的工作人员及人社部门的领导和工作人员，做了关于新就业形态及劳务派... 详情 >

老板拖欠工资怎么办？劳动部门保障监察大队来帮您解决！

# 老板拖欠工资的常见情形及危害老板拖欠工资是一种严重损害员工权益的行为，常见情形多样，危害深远。无故拖延支付时间是常见的一种情况。有些老板会找各种借口，如资金周转困难、财务流程繁琐等，将工资支付日期一... 详情 >

劳动者休息日条款：用人单位需保障员工每周一天连续休息

劳动者的休息日这个条款说了用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，这一日是连续不间断的24小时。也就是说不管你是综合工时制也好，还是标准工时制也好，还是不定时工时制也好，你至少要保证这个员工一周要休息一天... 详情 >

支付“二倍工资”的四种情形及计算规则详解，保障劳动者合法权益

# 支付“二倍工资”的法定情形概述《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位需支付“二倍工资”的多种法定情形，旨在保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。**未及时签订劳动合同**：用人单位自用工之日... 详情 >

公司随意调岗可能违法！这些程序和保障你要知道

# 调岗的合法性基础调岗的合法性在劳动法律关系中至关重要，其有着明确的法律依据。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。这表明工作岗位作为... 详情 >