# 超过1年补签劳动合同的双倍工资规定用人单位用工满一个月未签合同，从满一个月次日起向劳动者支付二倍工资，这一规定有着明确的法律依据和适用范围。法律依据主要来源于《劳动合同法》第八十...

# 劳动争议案件中劳动者败诉的时效因素在劳动争议案件中，仲裁时效是一个关键因素。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...

过了仲裁时效还能告吗？当然可以了啊。我们知道劳动争议案件中，比如像未签合同二倍工资、未休年休假工资等等啊，都有一年时效的限制。那如果过了时效，仲裁就不受理了吗？并不是啊，时效影响的...