单位辞退员工相关内容

男员工进入女厕所被单位辞退，这种辞退行为合法吗

这个男员工进女厕所被单位辞退，这个事儿怎么说？你觉得合法吗？能辞退吗？我觉得合法？不对啊，这个事儿咱得好好理一理。首先，男的进女厕所，法律上没有规定就一定要辞退，咱得回到劳动合同法的大框架里来看这个问... 详情 >

被单位辞退，员工如何保护自己

被单位辞退了，作为员工你该做些什么保护自己呢？这里呢，陈辉律师给你三点的建议。第一，问清楚被辞退的理由，要求单位给你出具书面的解除通知。如果他不给，那关键性的谈话记得做好录音。第二，这个时候呢让你签字... 详情 >

单位辞退员工需要提前30天通知吗？

单位辞退员工需要提前30天通知吗？很多朋友说单位辞退自己，如果不提前三十天通知，就要多给一个月工资作为代通知金，不给就违法。但是各位当你打官司时，你会发现根本要不到。因为单位辞退员工需不需要提前通知，要... 详情 >

用人单位能否超出解除通知理由辞退员工

哎，给大家分享一个最高院发布的典型案例，用人单位能否超出解除通知理由辞退员工。比如说公司给员工下了解除通知，说其因旷工三天严重违反规章制度而解除关系。但仲裁庭审时，公司又提出员工存在代打卡、迟到早退、... 详情 >

用人单位违法辞退员工怎么认定？单位非法解除劳动合同的情形有哪些

很多打工人上班的时候，都遇到过莫名其妙被公司辞退的情况。本来好好干着活，突然接到人事通知，说你明天不用来了，要么给你转去你完全没法接受的岗位，逼你自己提离职。这种时候，很多人第一反应是委屈，再然后就是... 详情 >

单位不叫上班也不辞退员工怎么办？员工可主动辞职并索偿

# 单位不叫上班也不辞退的情况分析单位不叫员工上班却不辞退，这种情况较为复杂，背后可能存在多种原因。单位经营困难是常见因素之一。当市场环境不佳、业务萎缩时，单位可能无力维持原有的人员规模，通过暂时不让员... 详情 >

主动辞职与单位辞退的区别 - 法律快车解析员工离职方式

# 主动辞职与单位辞退的定义区别主动辞职与单位辞退是劳动关系解除的两种不同形式，它们在行为主体、意愿表达等方面存在明显差异。主动辞职是指劳动者基于自身意愿向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这种... 详情 >

被单位辞退后，员工该做什么来保护自身权益

被单位辞退了，作为员工该做些什么保护自己呢？这里陈辉律师给你三点建议。第一，问清楚被辞退的理由，要求单位给你出具书面的解除通知。如果单位不给，关键性的谈话记得做好录音。第二，这个时候让你签字一定要十分... 详情 >

男员工进女厕所被单位辞退，此事合法性探讨

这个男员工进女厕所被单位辞退，这事合法吗？能辞退吗？首先，法律未明确规定男员工进女厕所能否辞退。回到劳动合同法框架内，可能涉及两个条款：一是劳动合同法39条中员工是否严重违反公司规章制度；二是是否被追究... 详情 >

单位辞退员工后，以未缴社保要经济补偿能否支持

你业绩连续不达标，旷工五天，天天上班迟到，殴打同事，辱骂领导，不服从公司的各项安排，领导找你谈话，问你还能干吗？能干干，不能干滚蛋。这时候你发现，公司已经好多年没给你交社保，一直都没交。如果你以未交社... 详情 >