部门解散调岗相关内容

部门解散被迫口头调岗怎么办？劳动法拖欠加班工资维权全攻略

前阵子有个朋友找我吐槽，说自己好好上着班，突然公司说整个部门解散，HR拉个群说给你们两个选择，要么主动提离职拿半个月补偿，要么三天内去郊区的新岗位报道。朋友不想走，也不想去那么远的新岗位，HR全程没给书面... 详情 >

部门解散或岗位撤销，公司辞退员工的关键要点

部门解散或者岗位撤销，公司就可以辞退你了吗？并不是这样的。那到底是拿经济补偿金呢，还是拿赔偿金呢？关键五点，听完直接拿去用。第一，任何公司辞退都要经过合法的程序，不然就是违法解除，要经济赔偿金。2N。那... 详情 >

部门取消后单位能否随意调岗

部门取消了，单位可以随意调岗吗？当然不能，很多单位认为呢，取消了部门，那属于客观情况发生重大变化，可以单方进行调岗。但是呢，在司法实践当中，对于这种情况一般从严掌握，即便符合了客观情况发生重大变化的情... 详情 >

部门取消后单位调岗相关法律规定及应对办法

部门取消了，单位就可以随意的调岗了。这个是这样啊，这种情况下呢，调岗原则上也是要协商的这就属于我们劳动合同法第40条的第三项，对吧？呃，当然了，这里还要考虑你的这个这个部门撤销是主观的问题是为了针对我一... 详情 >

部门取消能否成为用人单位单方调岗的合法理由

部门取消了能不能成为用人单位单方调岗的合法理由呢？那部门取消一般可以作为客观情况发生重大变化，那单位根据自己的生产经营需要，也可以进行相对合理的单方调岗。但是呢单位要举证部门取消是因为政策原因，或者经... 详情 >

部门取消能否成为用人单位单方调岗的合法理由

部门取消了能不能成为用人单位单方调岗的合法理由呢？那部门取消一般可以作为客观情况发生重大变化，那单位根据自己的生产经营需要，也可以进行相对合理的单方调岗。但是呢单位要举证部门取消是因为政策原因，或者经... 详情 >

疫情期间公司安排员工支援其他部门工作是否属于调岗

公司临时安排员工支援其他部门工作属于调岗吗？从疫情期间司法裁判看，公司受疫情影响，安排员工临时短期支援其他部门工作，属于合理行使用工管理权，并非违法调岗。若员工无正当理由拒不服从，公司因此解除劳动合同... 详情 >

关注郝律师每天涨知识：银行解散，储户血汗钱怎么办？

《银行解散现象概述》在金融领域的不断发展与变革中，银行解散现象时有发生。近年来，一些银行由于各种原因走上了解散之路。四川的天全农商银行等十家银行以及新疆阿克苏银行等十八家银行便是其中的代表。这些银行的... 详情 >

社保费用划转税务部门征收的影响

从今年十一月起，全国各地陆续将社保费用划转由税务部门征收，很多朋友不明白这意味着什么。税务部门掌握着企业全部的经营财税数据，而社保部门仅是基于单位提供的人事数据进行核算比对，对于漏缴、少缴社保的情况很... 详情 >

分享如何办理继承及相关部门介绍

又获得了一份胜诉判决，为当事人解决了继承问题。下面分享如何办理继承。继承发生后，一般有三个部门可解决继承问题。第一个是房管局，第二个是公证处，第三个是法院。优先建议直接去房管局办理继承手续，因为房管局... 详情 >