疫情期间相关内容

疫情休息期间员工工资计算方法

疫情休息期间，员工工资该如何计算呢？根据相关办公厅发布的二零二零五号文件规定，如果是按月支付工资的企业给员工放假不超过一个月的，则应当按照劳动合同约定的标准向员工支付工资；超过一个月的，则从第二个月起... 详情 >

疫情期间这些行为可能违法！一文带您了解各类疫情违法情形

# 疫情期间常见出行与工作场景中的违法案例及法律依据在疫情期间，为了有效防控疫情，保障公众的健康和安全，一系列法律法规被严格执行。然而，仍有部分人在出行与工作场景中做出违法违规行为。下面我们来看看一些常... 详情 >

疫情期间员工无法返岗，公司操作指南

员工说因疫情无法返岗，公司该咋操作？要落实是否真因疫情。很多员工所在地区有疫情，但本人不在隔离、管控、防范区内，只是担心感染或因社区宣传少聚集、少出门，这并非不能到岗的理由。所以疫情期间，公司可要求员... 详情 >

疫情期间被隔离，工资发放相关问题解析

疫情期间被隔离，那工资该不该发呢？最近有这样一个案例啊，一个男子到外地出差，结果当地出疫情了，那么导致该男子在酒店被隔离，这一隔离就是二十多天。公司认为隔离期间员工没有工作，不应该发工资，公司的做法其... 详情 >

疫情期间员工无法返岗，公司该如何操作

员工说因为疫情无法返岗工作，公司应该如何操作呢？这点我们要落实到底是不是因为疫情的原因，很多员工所在地区可能确实有疫情，但是他本人并不在隔离区域、管控区、防范区内，只是因为自己担心被感染，或者社区宣传... 详情 >

疫情期间欠款应对方法你知道几条？

对疫情期间发生的欠款，有这几条你是否知道？第一呀，一定要不逃避，不失联，催款的电话一定要接。第二，欠款的合同要保存好。第三，疫情时期的利息是可以减免的。第四，有能力的要主动还款，没有能力的可以协商延长... 详情 >

疫情期间做守法公民，这些事情一定不要做

疫情期间做守法公民，这些事千万别做一、不配合疫情防控工作，例如检疫、隔离等，可能涉嫌妨害公务罪二、故意隐瞒病情并主动与他人密切接触的，可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪三、造谣、传谣，在网上发布或转载虚... 详情 >

疫情期间被隔离，工资发放及相关规定解读

疫情期间被隔离，工资该不该发呢？该发，因为根据我国传染病防治法的规定，在隔离期间，不仅工资能够全发，而且采取隔离措施的人民政府还要为隔离人员提供生活保障。以广东省为例，广东省高院和省人力资源社会厅也明... 详情 >

新冠肺炎疫情期间劳动关系处理相关问题

得了新冠肺炎单位就不能开除了吗？最近石家庄出台相关指导意见。有朋友激动跟我说，得了新冠肺炎或密切接触者，单位就不能解除劳动合同了。我想说对这类文件别扩大解释。不能解除的情形是在实施隔离措施致不能正常劳... 详情 >

肺炎疫情期间房屋租金缴纳及合同履行相关探讨

肺炎疫情期间，房屋租金是否应该正常缴纳呢？根据我国合同法171条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。什么是不可抗力呢？不能预见、不能避免并且... 详情 >