限制出境等相关内容

工伤、怀孕、生病等情况是否受公司解除劳动关系限制

有人说工伤了、怀孕了、生病了，马上退休了，是不是受到特殊的保护啊？公司开不了我啊，你想多了啊，是有保护，但是公司只是不能按照劳动合同法第40条和41条解除劳动关系，看上面的条款啊，还有就是合同到期不能马上... 详情 >

夫妻间注意了！做这些事可能违法，比如出轨、藏钱、限制人身自由等

# 夫妻间常见的违法情形概述在夫妻生活中，很多人觉得夫妻之间亲密无间，不会涉及违法问题。然而，事实上，夫妻生活里存在一些可能违法的行为，需要引起我们足够的重视。先来说说出轨。夫妻之间负有相互忠诚的义务，... 详情 >

律师大V谈劳动仲裁时效：一年限制及拖欠报酬等特殊情况

# 劳动仲裁时效的基本规定劳动仲裁时效是劳动争议处理中的重要环节，它规定了当事人申请仲裁的有效期限。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间的起始点是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日... 详情 >

个人信息出境标准合同办法保护个人信息权益

个人信息出境不再裸奔了，6月1日起实施的办法保护我们权益。该办法规范了个人信息出境活动，明确要以订立标准化合同的方式开展。采取自主缔约与备案管理相结合，保护权益与防范风险相结合，来保护个人信息出境安全自... 详情 >

离职后同行业工作限制相关问题及竞业限制要点

唉，你们老板规定离职后不能在同行业工作，这违法吗？我告诉你这叫竞业限制，要注意三点：一是竞业限制不是对所有人都适用，只有高管、高级技术管理人员或负有保密义务的人适用；二是竞业限制最多只能适用两年；三是... 详情 >

离职后公司能否限制去竞争对手工作？竞业限制要点须知

离职以后，公司有权不让你去竞争对手那里工作吗？当然有了，这就叫做竞业限制。我提醒大家三点，第一，竞业限制最长只能限制两年，什么五年、十年不能从事原工作，肯定是违法的。第二，被限制期间，公司要每月支付你... 详情 >

聊聊竞业限制协议那些事儿

今天我们继续来聊聊竞业限制协议的那些事儿。有一个粉丝跑来问我说他们公司呢要给他签一个竞业限制协议，那问我这个事情靠不靠谱？先关注后收藏，点赞以后慢慢看。这事要把法律上是允许的，但是不是说你签了字就万事... 详情 >

企业能否对全员适用竞业限制

企业可以对全员适用竞业限制吗？各位老师大家好，我是接地气的刘律师。大家都知道我弟弟非常可爱。在洛杉矶之前我弟拿到了他劳动合同。今天是给我弟签劳动合同的第五天，我哥那份劳动合同上写着离职之日起的两年内，... 详情 >

竞业限制的几个小知识

今天说几个关于竞业限制的小知识。第一，竞业限制期限最多两年，超过两年的部分无效。第二，竞业限制协议什么时候签呢？这个并没有法律的规定，但是入职以后或者离职之前，建议大家就不要签了。第三，竞业限制的补偿... 详情 >

离婚后再婚时间限制及相关情况

离婚多久能再婚？办完离婚证后可当场与下一任办结婚证，无时间限制。**离婚再婚全攻略**：了解再婚时间限制及流程，轻松开启新生活在经历离婚后，很多人都会关心多久可以再婚这个问题。其实，法律上对于离婚后再婚的... 详情 >