我记得是今年年初吧，呃，有一家北京的公司啊，有一个视频流出，呃，HR叫嚣：“我就违法解除了，我就是拖死你。一审二审让你找不到工作，我下个月还有饭吃，你下个月没饭吃。”

王律师呢在这里教你一招，让公司乖乖认输，请点赞收藏关注我哦。一共四步。

第一步，先去申请劳动仲裁，立案后拿到劳动仲裁受理通知书以后，写一份诉前保全申请书。

第三步，去保险公司开一个担保函。

第四步，拿着前面三份文件去公司所在地的人民法院申请财产保全就可以了。

公司到时候会发现对公账户被冻结了，不能招投标了，不能办贷款了，企业还会再拖死你吗？他不是在拖死他自己吗？他肯定会来找你协商的。

所以企业还是好好培训一下HR，他下个月呢还不一定有饭吃，你说是不是呢？有任何法律问题，请找王律师。抖音。
在劳动纠纷中，若遇到HR违法解除合同该如何应对？这里有一份详细攻略。首先，要及时申请劳动仲裁，立案后拿到受理通知书。接着，撰写诉前保全申请书，这一步至关重要，能为后续维权提供有力保障。然后，前往保险公司开具担保函。最后，携带相关文件到公司所在地法院申请财产保全。通过这些步骤，可有效制约公司，迫使其主动协商解决问题。在整个过程中，要注意各环节的时间节点和要求，确保维权顺利进行。若有任何法律问题，可随时咨询专业律师。
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[Q]：遇到HR违法解除合同该怎么办？
[A]：可按四步走，先申请劳动仲裁，再写诉前保全申请等。
[Q]：第一步要做什么？
[A]：先去申请劳动仲裁，立案后拿受理通知书。
[Q]：第二步是什么？
[A]：写一份诉前保全申请书。
[Q]：第三步怎么做？
[A]：去保险公司开一个担保函。
[Q]：第四步呢？
[A]：拿三份文件去公司所在地法院申请财产保全。
[Q]：申请财产保全有什么用？
[A]：能冻结公司对公账户，迫使其主动协商。
[Q]：公司会因财产保全受到哪些影响？
[A]：对公账户被冻结，不能招投标、办贷款。
[Q]：企业不协商怎么办？
[A]：通过财产保全制约公司，它会主动来找协商。