大学生实习用交社保吗？
如果这个实习是以顶岗实习或者是专业实践学习为目的的，学校和单位之间签订了合作协议。那这种情况下是不认定为劳动关系，是不需要缴纳社保的。
如果这个学生是以求职为目的的那这种情况下是认定为劳动关系，需要缴纳社保。

### 大学生实习社保攻略
### 大学生实习社保攻略
大学生实习是否交社保是个常见问题。
若实习以顶岗或专业实践为目的，学校与单位签合作协议，不认定为劳动关系，无需缴社保。
若以求职为目的，则认定为劳动关系，需缴社保。
了解这些，能让大学生在实习时对社保情况心中有数，避免不必要的麻烦。比如在找实习时，就可提前跟单位沟通清楚社保事宜，保障自身权益。对于未来职业规划也有帮助，知道不同实习目的下社保的差异，更好地为进入职场做准备。
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[Q]：大学生实习什么情况下不认定为劳动关系？
[A]：以顶岗实习或者专业实践学习为目的，学校和单位签了合作协议。
[Q]：上述情况下需要缴纳社保吗？
[A]：不需要。
[Q]：大学生实习以什么目的会认定为劳动关系？
[A]：以求职为目的。
[Q]：认定为劳动关系就需要缴纳社保吗？
[A]：是的。
[Q]：学校和单位签了合作协议的实习算劳动关系吗？
[A]：不算。
[Q]：顶岗实习属于不需要缴纳社保的情况吗？
[A]：如果是以顶岗实习为目的且学校和单位签了合作协议就不需要。
[Q]：专业实践学习目的的实习要交社保吗？
[A]：若学校和单位签协议则不需要。
[Q]：求职目的的实习社保怎么处理？
[A]：认定为劳动关系，需要缴纳社保。