申请劳动仲裁说几点小知识。

第一，和公司有纠纷了，不要直接去法院。因为劳动争议是仲裁前置，经过劳动仲裁审理后，你对仲裁裁决不服才能去法院。

第二，你需要自己写一个仲裁申请书，重点是写清楚你的公司的事项以及简单的事实理由。

第三，你自己的身份证复印件，还有公司的企业信息，你这个网上都可以公开进行查询。你如果你有有劳动合同，你需要拿出来。如果没有你需要准备好公司有劳劳动关系的证据，比如工作证、考勤排班表、工资支付凭证等等。你只要你能够证明你是公司的员工，在公司工作就可以了，你知道了吗？抖音。
劳动仲裁攻略：了解流程、准备材料，轻松维护自身权益！劳动仲裁对于很多人来说可能比较陌生，尤其是在面对与公司的纠纷时，不知道该如何正确处理。其实，劳动仲裁有着明确的流程和要求。首先，要清楚劳动争议是仲裁前置，不能直接去法院。这意味着当你和公司产生纠纷后，需先经过劳动仲裁审理。如果对仲裁裁决不服，才可以去法院。在申请劳动仲裁时，你需要自己撰写仲裁申请书，重点要写清楚公司的相关事项以及简单的事实理由。同时，准备好自己的身份证复印件和公司的企业信息，这些在网上都能公开查询到。要是有劳动合同，一定要拿出来。若没有劳动合同，也别怕，像工作证、考勤排班表、工资支付凭证等都可以作为证明你与公司存在劳动关系的证据。只要能证明你是公司员工且在公司工作，就为劳动仲裁做好了重要准备。在整个过程中，要保持冷静，按照规定的程序走，这样才能更好地维护自己的权益。
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[Q]：劳动争议为什么是仲裁前置？
[A]：因为法律规定劳动争议需先经劳动仲裁审理后，对裁决不服才能去法院。
[Q]：申请劳动仲裁需要准备什么？
[A]：要写仲裁申请书，准备身份证复印件、公司企业信息及劳动关系证据。
[Q]：没有劳动合同怎么办？
[A]：可准备工作证、考勤排班表、工资支付凭证等证明劳动关系的证据。
[Q]：公司企业信息在哪里查询？
[A]：网上可以公开查询公司企业信息。
[Q]：仲裁申请书重点写什么？
[A]：重点写清楚公司的事项以及简单的事实理由。
[Q]：对仲裁裁决不服怎么办？
[A]：对仲裁裁决不服可以去法院。
[Q]：能直接去法院解决劳动纠纷吗？
[A]：不能直接去法院，劳动争议需先仲裁前置。
[Q]：证明是公司员工的证据有哪些？
[A]：如工作证、考勤排班表、工资支付凭证等都可作为证据。