上班的时候突然闯进来一个外人，二话不说把你打了，这种倒霉事别说遇上，想想都闹心。这时候除了找打人的肇事者索赔，不少人第一反应就是：我是在公司上班出的事，老板要不要负责？
其实这个问题真不能一概而论，老板有没有责任，得看具体情况分。我接触过好几个咨询这类问题的朋友，有人说自己是因为工作得罪了客户被打，老板说跟他没关系；有人是在公司被来闹事的陌生人打伤，老板连医药费都没出。今天就结合法律规定，把不同情况的责任划分说清楚。
首先得先分大类，你是因为什么原因被外人打的，这个是判断老板责任最核心的依据。
第一种情况，你是因为履行工作职责，被工作相关的外人打伤。比如你是公司的收银员，有人没带钱还硬要结账，跟你起了冲突把你打了；又比如你是公司的保安，阻止没登记的外来人员进入，对方恼羞成怒动手打人。这种情况其实很好认，你受伤完全是因为给公司干活，那按照法律规定，这属于工伤。
工伤的话，老板肯定跑不了责任。如果你老板给你交了工伤保险，那大部分赔偿走工伤保险就行，老板只需要出停工留薪期的工资，还有解除合同的时候给一次性伤残就业补助金。要是老板没给你交工伤保险，那所有本该工伤保险出的钱，都得老板来出。
除了工伤责任，这种情况其实还有另一种责任认定。因为打你的是外人，你可以找打人的要人身损害赔偿，也可以找老板要工伤赔偿，除了医药费这种实际花出去的钱不能拿双份，其他的赔偿你都可以同时要，法律是支持的。
还有一种特殊情况，你是因为履行工作职责，被第三方报复打伤。比如你是公司的质检，按规定罚了合作工厂的款，对方怀恨在心，跑到公司把你打了。这种情况同样算工伤，老板该担的责任一点少不了，因为你的受伤和工作有直接因果关系。
第二种情况，你是在上班时间、工作场所，因为私人恩怨被外人打伤，跟工作没关系。比如你跟你对象闹矛盾，对象跑到公司来找你吵架，最后动手把你打了；又比如你之前在外头跟人有过节，人家人找到了公司来打你。这种情况，老板要不要负责？
答案是，只要老板没过错，就不用担责。法律规定，用人单位只对员工在履行工作职责过程中受到的伤害，或者因为单位安全管理不到位导致的伤害负责。如果是你私人的原因引来外人打人，完全跟工作无关，老板也没办法提前预料到，那自然不用替别人的错误买单。
但这里也有例外，如果老板明知对方来闹事，却没有让保安阻止，也没有及时报警，导致你被打伤之后伤情加重，那老板就要因为自己的过错，承担相应的补充责任。比如说对方打了你之后跑了，你找不到人索赔，那老板就要在他过错的范围内赔你一部分钱，不是全赔，就是按他没尽到安全保障义务的程度来赔。
第三种情况，外人来公司办事，或者是来找人，因为意外和你起了冲突把你打伤，这时候老板有没有责任？这种情况就要看公司有没有尽到基本的安全管理义务了。
举个例子，公司规定所有外来人员都必须登记才能进，但是保安今天偷懒没拦着，让醉酒的外人直接进了办公区，对方醉酒失控把你打伤了。那公司就是有过错的，因为保安没按规定执行管理制度，导致危险进入办公区，老板就要承担相应的责任。这种情况你同样可以找打人的索赔，要是打人的赔不起，或者找不到人，老板就要在他过错范围内补赔。
如果公司已经按规定做了登记安检，对方隐藏了凶器，进来之后突然动手，老板的人也第一时间报警阻止了，那老板就没过错，不用承担责任，所有责任都是打人的那个人的。
还有一种大家比较容易混淆的情况，就是出差的时候在外头被外人打伤，老板有没有责任？这个其实也看原因，如果是出差干工作的时候，因为工作被打伤，肯定算工伤，老板该担责。比如你出差去谈合同，对方谈不拢动手打你，这就是典型的工伤。要是你出差的时候，自己出去逛，因为私人原因被人打了，那就跟老板没关系，不算工伤，老板也不用担责任。
很多人会问，我这种情况老板不管，我该怎么维权？其实步骤也很简单。首先先报警，让警察把打人的人找到，固定你是在上班时间被打伤的证据。然后，如果你认为是工伤，就去劳动局申请工伤认定，认定下来工伤之后，找老板要赔偿就行，老板不给就去申请劳动仲裁。如果是老板有过错要承担补充责任，那你可以直接去法院起诉，把打人的和老板都列为被告，让法院判各自承担多少责任。
我之前有个粉丝，说他在公司当前台，有个没预约的客户要见老板，他不让进，对方把他打了，老板说这是客户跟他的冲突，让他自己找客户要钱，还说不算工伤，因为公司没给他交社保。后来他自己去申请了工伤认定，认定下来之后，直接仲裁要老板赔所有的医药费和误工费，最后赢了官司，拿到了赔偿。
还有个例子，一个员工在公司和前女友吵架，前女友冲到公司把他打伤了，公司保安拦了没拦住，第一时间也报了警，最后法院判公司不用承担责任，因为公司已经尽到了安全保障义务，这事是员工私人恩怨引起的，公司没法提前预防。
说白了，判断老板有没有责任，核心就看两点：一是受伤和工作有没有关系，二是老板有没有尽到安全管理的义务。只要符合工伤认定的条件，不管打人的是谁，老板都得担责任。就算不符合工伤，如果老板本身有错，也得按错担责。大家遇上这事不用慌，先固定证据，该找警察找警察，该认定工伤就认定，自己的权益该要就要。

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[Q]：上班被外人打伤，老板一定有责任吗？
[A]：不一定，老板是否有责任要根据受伤原因、老板是否尽到安全管理义务等具体情况判断，不能一概而论。
[Q]：因为工作原因被外人打伤，老板需要负责吗？
[A]：这种情况属于工伤，老板需要承担对应责任，缴纳工伤保险的由工伤保险赔付，老板承担部分补助；未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿都由老板承担。
[Q]：因为私人恩怨被外人到公司打伤，老板要负责吗？
[A]：如果老板已经尽到安全保障义务，及时拦阻报警，没有过错，就不需要负责；如果老板存在过错，比如没有及时阻止导致伤情加重，需要在过错范围内承担补充责任。
[Q]：外人违规进公司把人打伤，老板有责任吗？
[A]：如果公司没有按规定落实外来人员登记安检制度，存在管理漏洞，老板需要因为过错承担对应责任；如果公司已经按规定管理，老板没有过错就不用担责。
[Q]：上班被外人打伤，可以同时找打人者和老板索赔吗？
[A]：除了医药费这类实际支出不能重复索赔外，符合工伤条件的，你可以同时向打人者主张人身损害赔偿，向老板主张工伤赔偿，法律支持这种双份赔偿。
[Q]：出差时被外人打伤，老板要不要负责？
[A]：如果是因为履行工作职责被打伤，属于工伤，老板需要承担责任；如果是私人原因外出被打伤，和工作无关，老板不用负责。
[Q]：上班被外人打伤老板不管，该怎么维权？
[A]：先报警固定证据，认为属于工伤的到劳动局申请工伤认定，之后可以通过劳动仲裁向老板索赔；如果老板需要承担过错补充责任，可以直接向法院起诉维权。
[Q]：判断老板要不要对上班被打负责，核心依据是什么？
[A]：核心看两点：一是受伤和工作有没有直接因果关系，二是老板有没有尽到公司的安全管理义务，根据这两点就能确定老板是否需要担责以及担多少责任。