粉丝群里呢总有朋友问啊，最近呢在抖音上看这条视频说劳动仲裁写了预付两个字就可以终局裁决了，没有那么简单。

首先预付在程序法中的准确叫法叫什么先予执行，但是呢这个程序有严格的执行标准。但是呢，双方的权利义务是非常明确的，并且呢，不先予执行将严重影响这个员工本人的正常生活。但是呢，现实中举证这两点是很难的。

如果大家都能在仲裁预付成功了，那法院也就再没有劳动争议案件了。所以大家不要盲目去预付，小心仲裁不立案。你知道了吗？抖音。
**劳动仲裁攻略：先予执行的真相与注意事项**

在劳动仲裁中，先予执行是一个备受关注的话题。很多人在抖音等平台看到相关视频，认为写了“预付”就能终局裁决，其实并非如此。

先予执行在程序法中有严格的执行标准。首先，双方的权利义务要非常明确。比如，员工确实面临生活困难，急需这笔钱维持基本生活，而企业有支付能力等情况。然而，现实中要举证这两点非常困难。

大家千万不要盲目去申请先予执行，否则可能面临仲裁不立案的风险。如果都能轻易成功，那劳动争议案件在法院估计都不会有了。所以，在考虑先予执行时，一定要谨慎评估自身情况，了解清楚相关法律规定和要求，避免因不了解而给自己带来不必要的麻烦。全面了解先予执行的条件、流程以及可能出现的问题，才能更好地维护自己在劳动仲裁中的权益。
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[Q]：劳动仲裁中先予执行的准确叫法是什么？
[A]：先予执行。
[Q]：先予执行有严格的执行标准吗？
[A]：有。
[Q]：先予执行对双方权利义务有什么要求？
[A]：双方权利义务要非常明确。
[Q]：不先予执行会怎样？
[A]：可能严重影响员工本人正常生活。
[Q]：现实中先予执行举证难吗？
[A]：很难。
[Q]：盲目申请先予执行会有什么后果？
[A]：小心仲裁不立案。
[Q]：抖音上关于劳动仲裁先予执行的说法靠谱吗？
[A]：没有那么简单，说法不太靠谱。
[Q]：如果先予执行成功，劳动争议案件会怎样？
[A]：那法院可能就再没有劳动争议案件了。