提前上班相关内容

提前30天申请离职与提前通知离职的区别

我提前30天向公司申请离职，和我提前30天通知公司我要离职，这个有区别吗？这区别啊可太大了，主要就体现在离职日期上。我们都知道离职日期这是一个非常重要的时间节点，它会决定了社保和公积金的截止时间，工资支付... 详情 >

上班得痔疮算工伤吗

昨天蹲坑4小时的视频发完，很多朋友问了啊，那上班的得痔疮算工伤吗？好问题。那工伤是以工作时间、工作地点，因为工作原因导致的突发意外损伤。那显然痔疮不属于突发意外。那还有一种可能认定工伤就是职业病啊，我... 详情 >

上班挨打是否算工伤

上班挨打了算工伤吗？这要看打架原因。若是因个人恩怨和同事打架受伤，不属于工伤，公司还可依规开除。若是工作中因履行职权，如保安执勤被业主打伤，会认定为工伤。《职场工伤认定全攻略：上班挨打如何判定？》在职... 详情 >

在两个公司上班是否违法

在两个公司上班违法吗？在2008年之前，双重劳动关系是违法的，但是2008年之后，劳动合同法出台了，允许多重劳动关系存在，在多家企业任职上班并不违法，你知道了吗？《多公司任职攻略：合法权益保障与职业发展之路》... 详情 >

离职期间上班相关规定

提出离职期间需要上班吗？那是需要的。劳动者提出离职以后，在没有正式离职之前都需要工作。根据劳动合同法的规定，劳动者要解除劳动合同，应提前30天通知单位。如果在试用期期间要提前三天，在离职前一般要做好工作... 详情 >

员工上班抽烟罚200是否合法

还有粉丝问刘律师，员工上班抽烟罚200合法吗？答案是不合法。企业并非政府管理部门，没有行政处罚权。只有政府部门才有行政处罚权，且行政机关行使罚款权需有法律明确授权。例如，违章停车罚款200只能由交警执行，其... 详情 >

上班时间抽烟是否算严重违规

上班时间抽烟算严重违规吗？那这要分情况啊。如果你的工作环境易燃易爆，或者工作内容对环境有严格的要求的那并且呢公司的规章制度合法有效，经过了公示，那根据制度规范认定该行为属于严重违规的行为，那公司可以依... 详情 >

上班时突发疾病算工伤吗

上班时突发疾病算工伤吗？算！但工作时间岗位生病，突发疾病死亡或 48 小时内抢救无效才认定为工伤。所以要钱还是要命，大家要考虑清楚，你知道了吗？# 上班突发疾病工伤认定全攻略在工作中，突发疾病的情况时有发生... 详情 >

上班生病别回家，关乎工伤认定

上班生病时千万别回家假如您在上班期间突然发病，要是您先回了趟家，再去医院就医，又不幸在四十八小时之内去世的，是不能认定为工伤的。因为在法律上有规定，关于工伤认定有一条四十八小时的限制，就是上班时生病了... 详情 >

员工上班睡觉被开除公司赔偿案例解读

员工上班睡觉被开除，公司赔10万，从三层面判断解除是否合法在劳动纠纷中，掌握关键要点至关重要！无论是员工还是用人单位，都可能面临各种情况。对于员工而言，若遭遇被开除，如何维护自身权益？对于用人单位来说，... 详情 >