强制性规定相关内容

解读强制性规定：民法典与民商会议纪要相关规定

什么是强制性规定呢？民法典第153条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事行为无效。但是该强制规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。其中，关于该强制性规定不导致该民事法... 详情 >

《民法典》第153条解读：强制性规定对合同效力影响及裁判逻辑分析

# 强制性规定的概述强制性规定是法律体系中极为重要的一部分。它是指法律明确规定人们必须遵守的行为准则，具有不可违背的特性。我国《民法典》中对这些规定有诸多考量，其立法目的在于维护社会公共秩序、保障交易安... 详情 >

老赖如何才能让公安强制拘留？老赖强制执行拘留法律规定解读

前阵子帮朋友处理债务纠纷，他愁得头发都掉了不少。欠他钱的人明明开着几十万的车，住着精装房，就是拖着不还钱，法院判了也当耳旁风。他问我，就没什么办法让这种老赖被公安强制拘留吗？相信不少被老赖坑过的人，都... 详情 >

公司强制春节统一安排休年假，这种做法符合法律规定吗？

临近春节，不少打工人都在算放假时间，有的公司为了节省春节假期之后的用工成本，会直接给员工统一安排春节休年假，很多人遇到这种情况心里犯嘀咕：自己的年假，公司说安排就安排，这合法吗？我身边就有朋友碰到过这... 详情 >

老赖不还钱可以申请强制拘留吗？相关法律规定解答

生活里不少人都遇到过这种糟心事：借了钱给朋友或者合作伙伴，到了约定还款日对方非但不还钱，还玩起了失踪，哪怕你拿着法院的生效判决书去找对方，人家还是一副“我就是不还你能拿我怎么样”的无赖样子。这个时候很多... 详情 >

公司强制加班怎么办？华律网免费法律咨询，劳动法规定解析

# 强制加班的法律规定《中华人民共和国劳动法》对加班作出了明确规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身... 详情 >

疫情影响下公司强制员工休年休假合法吗？相关劳动争议法律规定解读

这两年受疫情反复影响，不少企业的经营都遇到了困难，有的公司订单减少，有的干脆被迫停工停产。为了压缩人力成本，不少公司会选择让员工提前休掉当年的带薪年休假，甚至有一些公司直接强制要求员工休年假，不休假就... 详情 >

关于员工社保缴纳的强制性及相关权益问题

不要对员工的社保存在任何的侥幸心理。有的公司老板说了，一个员工入职好，签放弃社保承诺，签放弃社保声明，签放弃社保协议，反正总之社保不给交啊。不管这个事儿的起因是公司想不给交还是员工不想要这个东西，我告... 详情 >

关于员工社保缴纳的强制性及相关权益说明

不要对员工的社保存在任何的侥幸心理，有的公司老板说了，一个员工入职好，先放弃社保承诺，先放弃社保声明，先放弃社保协议，反正总之社保不给交啊。不管这个事的起因是公司想不给交，还是员工不想要这个东西，我告... 详情 >

官司赢了强制执行拿不到钱怎么办？强制执行拿回欠款处理方法解答

打了大半年官司，好不容易拿到胜诉判决，结果申请强制执行之后，还是拿不到属于自己的钱，这种糟心事相信很多人都碰到过。我身边就有朋友遇到过这种情况，当时他拿着判决哭丧着脸问我，是不是这钱就要不回来了，难道... 详情 >