单位承担相关内容

工伤保险与单位承担项目明细

出了工伤保险，承担什么，单位承担什么，大家自己对号入座啊！工伤保险承担的项目有治疗费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、外地就医交通食... 详情 >

离职证明单位不开，需承担什么法律责任

已经离职了，找单位开离职证明，单位不给开。那这种情况单位有什么法律责任呢？首先我们要知道啊，劳动合同法里有明确的规定，在劳动关系解除时，应当出具离职证明，并且单位要在15日内办理档案和社保关系的转移手续... 详情 >

确认劳动关系举证责任倒置法律规定解析：用人单位需承担举证责任

确认劳动关系举证责任倒置，是指在劳动争议案件中，原本应由主张权利的一方承担的举证责任，在特定情形下转由对方承担。具体到确认劳动关系纠纷中，一般情况下是劳动者需证明与用人单位存在劳动关系，但在某些情况下... 详情 >

不签劳动合同单位将承担哪些后果？洛阳李贺清律师普法视频-法妞问答

# 未签劳动合同的法律规定阐述用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，有着明确且严肃的法律规定。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与... 详情 >

劳务派遣员工加班费由谁承担？依据《劳动合同法》用工单位需支付

# 劳务派遣员工加班费承担主体的法律规定在劳务派遣关系中，明确加班费承担主体至关重要。《劳动合同法》对这一问题作出了具体规定。根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：（三）支付加班费、绩... 详情 >

用人单位30日内未提工伤认定申请，劳动者工伤保险待遇处理及逾期费用承担

# 用人单位未及时申请工伤认定的背景阐述在工伤事故发生后，用人单位需在伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。然而，现实中常出现用人单位未及时申请的情况，其原因是多方面的。部分用人单位对工伤认定流程缺乏了... 详情 >

同居期间怀孕，男方是否需要承担责任

同居期间怀孕，男方需要负责任吗？根据我国法律规定，未结婚而怀孕的情侣，男方需担责。若女方不要孩子，男方要承担手术费、营养费等费用；若女方生下孩子，男方应支付孩子的抚养费。《同居期间怀孕男方责任全攻略》... 详情 >

网络暴力需承担的法律责任

网络暴力需要承担什么样的法律责任？网络言行一旦超过合理边界，对他人身心、名誉等造成实质伤害，就会演变成网络暴力。虽说清者自清，但是迟到的真相无法弥补被网暴者受到的伤害，因此，网暴者必定要承担相应的后果... 详情 >

做小三是否需要承担法律后果

做小三是否需要坐牢？根据刑法规定，明知他人有配偶而以夫妻名义共同生活，涉嫌重婚罪，会被判处两年以下有期徒刑。我手头有个案子，我代理的正房小3与其先生共同生活十几年，育有十几岁儿子，且该小三是当事人亲妹... 详情 >

劳务派遣工工伤，责任由谁承担？

劳务派遣工出了工伤，谁来承担责任呢？我们知道派遣工和实际的用工单位并没有真正的劳动关系。说白了你不是人家的正式员工。但是从我们劳动合同法啊这角度出发保护劳动者。那派遣工出了工伤，应由派遣公司到劳动部门... 详情 >