无劳动争议条款相关内容

劳动纠纷中无劳动争议条款的司法认定与相关文件解读

你有没有遇到过用人单位在与劳动者终止或者解除劳动合同、办理离职手续的时候，经常会拟定诸如双方无劳动争议、双方不存在经济纠纷一类的两清条款，请你签署。劳动者签署后，认为与单位之间仍有纠纷，提起劳动仲裁诉... 详情 >

离职签协议需谨慎，注意劳动争议纠纷条款

各位在离职签协议的时候，一定要注意，那里面带着再无任何劳动争议纠纷。如果带着这样的字样，你签完字，你后期再想让公司给你补保险啊，或者主张其他的费用，会难上加难啊。因为在协商解除这个环节当中，双方都是在... 详情 >

劳动合同“员工无权起诉”条款无效！#劳动法 #天津律师

劳动合同中无效条款解析在我们的职业生涯中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。然而，有时候劳动合同中可能会出现无效条款。那么，哪些是劳动合同中的无效条款呢？我们又该如何判定呢？首先，以欺诈、胁迫手... 详情 >

劳动合同或离职手续中相关条款的有效性分析

你呀跟公司签的劳动合同或离职手续上有这样一句话，员工无权再去起诉，无权再去仲裁。这样的话，你签完了有没有效，你放心，一定无效。为什么？这是法律赋予你的诉权。如果一个协议、一个合同、一个条款能让你的诉权... 详情 >

合同中离职赔500万的条款在劳动法里是否有效

我合同里写了哟，只要离职了得赔500万，上哪儿哪儿就500万。这赔钱的事儿啊，在劳动法里头其实还是限制性挺强的，不是说啥码都能赔啊，尤其违约金的东西啊，就两种违约金，一个是前期花钱了让你培训，让你学习了，对... 详情 >

劳动合同约定公司可随意调岗有效吗？这种条款通常无效

劳动合同里要是约定公司能根据自身需要随意给员工调岗，这样的约定有效吗？答案肯定是无效的。关于调岗这个事儿，之前的视频已经跟大伙详细讲过单位能够单方面调岗的具体情形。除了那些特定情况之外，其他的调岗安排... 详情 >

工作三年赔三万？解读劳动合同中服务期与违约金条款

工作干不满三年，我还得赔工资3万我是接地气的雷律师。大家都知道我弟非常可爱，在若干级之前，我弟拿到了他的劳动合同，今天是我给我弟讲劳动合同的第四天。哥，你说合同上写了，由于公司组织我进行了入职培训，而... 详情 >

劳动者休息日条款：用人单位需保障员工每周一天连续休息

劳动者的休息日这个条款说了用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，这一日是连续不间断的24小时。也就是说不管你是综合工时制也好，还是标准工时制也好，还是不定时工时制也好，你至少要保证这个员工一周要休息一天... 详情 >

签完劳动合同公司不给怎么办及合同条款注意事项

和公司签完劳动合同，公司不给你怎么办？那不负责任的说呢，你可以通过劳动监察去举报，那相关部门会责令公司给你，但是这不是问题的根源，因为你要是这么做了，基本上在公司也干不下去了。那重点是你和公司签订了劳... 详情 >

劳动合同里最大的骗局：无固定期限劳动合同

劳动合同里最大的骗局是什么？无固定期限劳动合同。《劳动合同法律风险全知道：避开无固定期限合同陷阱》攻略：在劳动合同中，无固定期限合同常被误解。其实它是保障权益的关键。签订时要明确权利义务，避免模糊条款... 详情 >