父母生病相关内容

被送养后成年，亲生父母生病，我是否有赡养义务？

这种情况下该抚养亲生父母啊。亲生父母在我刚出生时就把我送养了，如今我成年了，出来工作了。这个时候，亲生父母生病了，我要赡养他们吗？我该怎么做呢？根据我国收养法、民法典婚姻家庭编的规定，自收养关系成立之... 详情 >

上班生病别回家，关乎工伤认定

上班生病时千万别回家假如您在上班期间突然发病，要是您先回了趟家，再去医院就医，又不幸在四十八小时之内去世的，是不能认定为工伤的。因为在法律上有规定，关于工伤认定有一条四十八小时的限制，就是上班时生病了... 详情 >

工伤、怀孕、生病或退休时，员工受特殊保护吗？

有人说工伤了、怀孕了、生病了，马上退休了，是不是受到特殊的保护啊？公司开不了我啊，你想多了啊，是有保护，但是公司只是不能按照劳动合同法第40条和41条解除劳动关系，看上面的条款啊，还有就是合同到期不能马上... 详情 >

员工生病期间公司能否辞退及相关劳动法规定

员工生病了公司能不能辞退？很多人都说了不能辞退呀。那就生病了在病假期间，在医疗期不能辞退，辞退一定是违法的啊。你太狭隘了啊，你把劳动法看的太简单了。员工生病他在医疗期内原则上是被限制解除的。注意啊，它... 详情 >

员工生病被辞退赔偿问题：医疗期概念及计算方法

为什么有些员工生病被辞退能获赔偿，有些却没有？就在于你对医疗期这个概念是不是了解。医疗期以内的辞退和医疗期届满的辞退是完全不一样的。而且每个人的医疗期会根据你的工作年限来确定的那你说哎呀，我不知道该怎... 详情 >

工伤、怀孕、生病等情况是否受公司解除劳动关系限制

有人说工伤了、怀孕了、生病了，马上退休了，是不是受到特殊的保护啊？公司开不了我啊，你想多了啊，是有保护，但是公司只是不能按照劳动合同法第40条和41条解除劳动关系，看上面的条款啊，还有就是合同到期不能马上... 详情 >

上班生病别回家，否则有损失，#抖来学法等多话题助力

《上班生病不直接回家的原因之一：工伤认定的重要性》在我们的职业生涯中，上班时生病是一件让人苦恼的事情。而对于一些特殊情况，生病可能会与工伤认定产生联系。那么，上班时生病在哪些情况下可能被认定为工伤呢？... 详情 >

员工生病被公司辞退获赔 32 万，病假规定及公司解除权解读

# 员工因病被辞退案例详述在当今社会，劳动者与用人单位之间的关系复杂且微妙，其中因病辞退员工的情况时有发生，给员工带来巨大的伤害。下面就来详细说说李四的遭遇。李四在一家公司兢兢业业工作了二十年，每月工资... 详情 >

收养孩子政审：审查养父母还是亲生父母

有网友问，收养的孩子政审时审查养父母还是亲生父母？应该说呀政审的时候主要是养父母而非亲生父母，为什么呢？因为一旦养子女与养父母的关系成立，那么养父母与养子女之间的权利义务关系就已经确定了。而且养子女与... 详情 >

老婆和父母谁更亲？法律上老婆地位高于父母，快来了解！

《老婆与父母法律关系之财产角度》在家庭关系中，老婆与父母的法律关系在财产方面有着明确的界定。首先，我们来了解一下夫妻共同财产的定义及范围。夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间，夫妻双方所获得的工资、奖金... 详情 >