7日无理由退货相关内容

网购七天无理由退货，拆封不退货行为合法吗？

你一定听说过网购七天无理由退货，但您退过吗？这两天610，我看很多商家，尤其是电子类产品的商家，在醒目位置写了一句话，拆封不退货。这种行为合法吗？侵害消费者权益行为处罚办法第九条有明确规定，网购商品法律... 详情 >

电商卖家能否以拆封为由拒绝退货

电商卖家能以我拆封过为由拒绝退货吗？消费者在实体商场购物可以进行现场体验，而网络购物通常无法做到这一点。为此，消费者权益保护法设置了7日无理由退货制度，但退货的商品应当完好的前提条件成了许多消费者退货... 详情 >

退货不给钱？支付令助你解决供应商货款拖欠问题

退货不给钱，支付令让你不再操心是不是采购退货了，但供应商的货款就一直拖着不退。我的一个粉丝就遇到了这个问题，供应商欠了他上百万的退货款，通过支付令程序，法院直接判决强制执行，这钱很快就拿到了，支付令适... 详情 >

离职理由提出后能否更改

离职的理由不能换，哎，什么意思？我告诉你啊，不管是员工提出辞职，还是公司提出和员工解除劳动关系，这个辞职的理由，辞退的理由，当提出来那一刻起就不能再改变了啊。我们所谓的叫形成权，就是你一经送达，对方已... 详情 >

离职理由提出后能否更改

离职的理由不能换哎，什么意思？我告诉你啊，不管是员工提出辞职，还是公司提出和员工解除劳动关系，这个辞职的理由，辞退的理由，当提出来那一刻起，就不能再改变了啊。我们所谓的叫形成权，就是你一经送达对方，一... 详情 >

常见误解的被迫离职拿补偿的理由

哪些不是被迫离职的理由呢？那被迫离职的理由，大家可以翻看我5月6号的视频。那哪些大家经常误解被迫离职拿补偿的理由呢？第一，没有签订书面劳动合同。第二，因钱而没签无固定期限合同。第三，没有休年假，公司也没... 详情 >

解除员工千万别用的三个理由

今儿啊，给咱们老板拍条视频，员工别听，解除员工慎用这仨理由在企业管理中，解除员工是个敏感话题。若想合法合规操作，避免高额赔偿，这里有份超实用攻略。首先，深入研读劳动合同法，明确解除员工的合法情形与流程... 详情 >

用人单位能否超出解除通知理由辞退员工

哎，给大家分享一个最高院发布的典型案例，用人单位能否超出解除通知理由辞退员工。比如说公司给员工下了解除通知，说其因旷工三天严重违反规章制度而解除关系。但仲裁庭审时，公司又提出员工存在代打卡、迟到早退、... 详情 >

员工自愿放弃社保能作为不予认定工伤理由吗？

《员工自愿放弃社保的现象及相关法律规定》在现实生活中，员工自愿放弃社保的现象并不少见。一些员工出于眼前利益的考虑，比如觉得每月到手工资能多一些，便主动向用人单位提出放弃缴纳社保。还有一些员工可能对社保... 详情 >

对方没钱时是否起诉的分析及理由

明知对方没钱，到底要不要起诉他呢？我帮您分析四个理由。第一，一般民事诉讼时效是三年，你起诉后就算没成功，时效起码又开始重新算三年。第二，对方的财务状况你很难知晓，但通过法院的力量可以查清对方的财务状况... 详情 >