书面警告相关内容

工作中遭遇书面警告及裁员相关问题的经历

半年前公司领导跟你说，弟弟有一个书面警告，替哥哥扛了吧，哥哥能升上去，不会亏待你的，你想领导这么把我当自己人，那扛就扛了吧，还跟领导那表忠心了，领导你就看我以后嘛意思吧。半年之后，公司有裁员计划，刚好... 详情 >

快递公司违法超时加班，劳动保障监察机构责令改正并警告

# 公司规章中违法超时加班的界定公司规章中通常会有关于加班的相关规定，这些规定旨在规范员工的工作时间和加班行为。然而，部分公司规章中的加班规定可能与法律法规存在冲突，导致违法超时加班的情况出现。许多公司... 详情 >

影视剧里的米兰达警告在我国并不适用，别混淆影视与现实

你有权保持沉默，否则你说的每一句话都将作为呈堂证供。你有权聘请律师，如果你没有钱，法庭会为你指定一名律师。听说过吗？影视剧里经常这么说，对吧？其实啊，这是其他国家的规则，恰恰相反，在我们国家，每一个犯... 详情 >

翻墙看小电影被警告，探讨翻墙与传播小电影的违法性

找你翻墙看小电影被警告了，是翻墙违法还是看小电影违法呀？翻墙本身就是违法的。小电影那个我等会儿再跟你讲，翻墙这个行为本身就是违法的哈。因为我们国家对此是有明确的一个规定的。就是任何单位和个人都是不能够... 详情 >

公司刁难时的应对之策：留存书面证据

你呀，发现公司在跟你硬碰硬，现在给你穿小鞋，现在折腾你，这个时候你要注意什么？尽可能留存书面证据啊。你注意，我说这个书面不一定非得是白纸黑字，你写的，包括你的这个聊天记录，电子邮件，这些都算是书面，只... 详情 >

收到公司书面解除劳动合同通知的风险与应对

越是书面的通知，我告诉你风险越大啊。公司给你发了书面的解除劳动合同通知书，很多人觉得哎，拿这个打官司，我告诉你很有可能是个坑。你注意这里边有可能是个萝卜章。什么叫萝卜章？假的，你怎么证明这个通知是真的... 详情 >

收到公司书面解除劳动合同通知的风险与应对

越是书面的通知，我告诉你，风险越大啊！公司给你发了书面的解除劳动合同通知书，很多人觉得，哎，拿这个打官司，我告诉你，很有可能是个坑。你注意，这里面有可能是个萝卜章。什么叫萝卜章？假的，你怎么证明这个通... 详情 >

只有公司出具书面解除通知书才算辞退吗？

只有公司下了书面的解除通知书才算辞退吗？如果你这么想的那就太狭隘了啊。太多的企业在解除员工的时候不给任何书面通知，那就不能去仲裁告公司违法解除吗？我告诉你可以啊，你可以了解一个词叫事实解除劳动关系。事... 详情 >

熟人借钱无书面协议难追回 教你顺利要回欠款

告他也没有用。熟人向你借钱是很常见的一种情况。但是当你出于信任借钱给对方，帮熟人解决经济困难的时候，如果没有明确的书面协议，就很可能导致后续追回款项非常困难，甚至让两个人的关系变得难以缓和，有时还会变... 详情 >

未签书面劳动合同主张二倍工资的时效问题

单位没有签订书面的劳动合同，你可以主张二倍工资，但是你要注意时效的问题，二倍工资主张适用一年时效，但是时效问题仲裁是被动审查的，也就是说，如果单位不提，已经过时效了，那仲裁依然需要全部支持员工的请求。... 详情 >