劳动法处理相关内容

民法与劳动法关系协调：劳动争议处理适用民事诉讼规则

# 民法与劳动法的基本概述民法，是调整平等主体之间人身关系和财产关系的法律规范的总和。其调整对象具有显著特点，主体之间地位平等，不存在隶属或管理关系。例如，自然人之间签订的买卖合同，双方在法律地位上平等... 详情 >

处理几个劳动争议案件，分享关于劳动法的一些“拙见”

在劳动争议案例中，公司在辞退员工时常常会陷入一些误区，这些误区不仅可能导致法律纠纷，还会给公司带来不必要的经济损失和声誉影响。以能力不行辞退员工后又拿出违规违纪证据，这种做法往往是无效的。曾经有一家公... 详情 >

劳动者自行处理劳动争议案件的讨巧小方法

哎，各位劳动者，如果你的劳动争议案件不复杂的话，完全可以自己去打。这里给大家一个讨巧的小方法，如果觉得有用可以给我点个赞啊。这个小方法就是什么？你去搜索裁判文书网，在这个网站上你可以搜到很多跟你这个争... 详情 >

劳动仲裁处理方式及关键问题

劳动仲裁我自己先处理，不行一审再找你，你再来找我也行，得加钱。部分当事人在付费咨询完会说，哎呦，李律师你特别专业，不过律师费得能再便宜点，或者干脆就说劳动仲裁我自己先处理，不行等一审再找你。其实不管公... 详情 >

农民工遭遇拖欠工资，劳动法教你协商、投诉、仲裁、起诉处理办法

# 农民工拖欠工资问题概述农民工群体为城市的建设与发展做出了巨大贡献，但拖欠工资问题却长期困扰着他们。## 一、现状与普遍性在建筑、餐饮、制造业等诸多行业，农民工拖欠工资现象屡见不鲜。据相关统计数据显示，... 详情 >

未签劳动合同员工工伤处理办法

没有签劳动合同，员工出了工伤该怎么办？唉，有经验的朋友啊，其实你去认定工伤，你会发现认定不了。为什么？他就给你一句话，你们先去劳动仲裁确认双方劳动关系。为什么？因为你在做工伤认定的时候，人家第一个找你... 详情 >

劳动争议处理：善良方式与恶人思维并存

我们应该以善良的方式处理劳动争议，以恶人的思维提前搜集证据啊。不管是作为劳动者还是作为用人单位，我们遇到劳动纠纷了，首先合法合规去处理。第二个我们不要总试图的钻法律的漏洞，甚至以一种违反诚信原则的方式... 详情 >

天津工伤案件：厘清劳动关系及处理方法

刚刚接受一个天津朋友委托的工伤案件。一般到我们律师手里的工伤案件，往往都是没有合同，没有社保的。所以这个时候第一步就是要说清楚员工跟企业之间是劳动关系，还是一个什么其他的法律关系。这个时候很多人就会说... 详情 >

新冠肺炎疫情期间劳动关系处理相关问题

得了新冠肺炎单位就不能开除了吗？最近石家庄出台相关指导意见。有朋友激动跟我说，得了新冠肺炎或密切接触者，单位就不能解除劳动合同了。我想说对这类文件别扩大解释。不能解除的情形是在实施隔离措施致不能正常劳... 详情 >

新冠肺炎疫情期间劳动关系处理相关探讨

得了新冠肺炎单位就不能开除了吗？最近石家庄出台相关指导意见。有朋友跟我说，得了新冠肺炎或密切接触者，单位就不能解除劳动合同了。我想说，大家不要对这类文件扩大解释。对于不能解除的情形，是在实施隔离措施导... 详情 >