企业劳动纠纷处理相关内容

企业处理泡病假员工的方法与注意事项

怎么处理泡病假的员工呢？遇到泡病假的员工是很多企业头疼的问题。我们知道，医疗期是法律限制企业解除劳动关系的那段期限。那对于经常休病假或者小病大养的员工，各位企业的老板和HR要注意以下几点。第一，在规章制... 详情 >

最高院详解开除与解除合同区别，企业处理旷工需留意

# 开除与解除合同的概念阐述在法律层面，开除与解除合同有着明确的定义，二者在主体、依据、适用情形等方面存在显著差异。开除，通常是指用人单位对严重违反劳动纪律、规章制度或严重失职、营私舞弊，给用人单位利益... 详情 >

赌博因拘留被开除能否获赔偿？企业依规处理情况解析

# 赌博被拘留的法律性质赌博行为在法律上被明确界定为违法行为。赌博，通常是指以营利为目的，通过一定方式（如纸牌、麻将、电子游戏等），以财物作注比输赢的活动。我国《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规... 详情 >

恶意调岗怎么处理？教你合法应对企业恶意调岗的正确方法

最近接了好几个朋友咨询，说公司突然要把自己从办公室行政调到前台做接待，或者从市区的总部调到离家几十公里的郊区分店，工资没涨反而可能降，活还多了一倍。问下来，基本都是公司想逼人主动辞职，不想给补偿金，故... 详情 >

没有合伙协议遇到纠纷怎么处理？法律层面处理方法解答

不少人合伙做点生意或者项目，大多都是朋友亲戚搭伙，觉得先做起来再说，签协议太伤感情，结果真闹了矛盾，才发现连个白纸黑字的规矩都没有。那这种没签合伙协议的情况，真出了纠纷到底该怎么解决呢？今天就从法律层... 详情 >

解除劳动关系纠纷败诉原因分析 企业与员工劳动合同维权要点

打工人上班，企业招人，劳动关系从建立到解除，本来是再正常不过的流程，但就是这么一件事，每年都能闹出无数纠纷。我身边最近就有两个朋友，一个是员工告公司违法辞退，结果输了官司还要掏律师费；另一个是公司辞掉... 详情 >

企业老板辱骂员工，员工如何利用劳动*

来你看见了吗？流失一个客户让你父母折寿三年啊，你能想象到这是一个企业老板说的话吗？不仅拖欠员工工资，还在工作群辱骂诅咒员工，说你家人得绝症，被车撞死，父母折寿这三年，就这公司要能干得好，我告诉你祖坟都... 详情 >

劳动仲裁对员工和企业的影响

说这个劳动仲裁对员工和企业有无影响？首先明确，劳动仲裁在仲裁阶段，哪怕拿到裁决书，整个过程是不公开的，网上查不到仲裁结果。但案子到法院一审和二审阶段，形成生效判决书，大概率会公开能查到，调解结案则查不... 详情 >

企业如何与员工正确签署劳动合同

企业如何与员工签署劳动合同大家好，我是机械系李律师，这次接着给大家分享企业用工相关的内容，这是企业员工用工相关分享的第二天。今天咱们来聊怎么和员工签署劳动合同，我整理了四个要点跟大家分享。第一点，工作... 详情 >

企业合法解除员工劳动关系的要点

你呀，偶尔犯个错，如果赶上聪明的公司，能把你合法解除了，把你开掉，一分钱不给你。但如果你总犯错，你碰上那个嘚公司，我告诉你，他把你解除了，很有可能是违法解除。实际上，今天这个视频，我更觉得老板、hr更应... 详情 >