多主体发工资相关内容

工资只发现金或大部分发现金怎么办

你的工资老板不打卡里只发现金或大部分发现金怎么办啊？我们不聊到底出于什么目的啊，这目的很多。偷税漏税这个东西不是我劳动法管的事儿，咱只聊劳动法的问题。你要知道，一旦你的很多钱发的是现金，你就没有办法确... 详情 >

女子发朋友圈羡慕按时发工资被公司开除引热议

奇葩年年有，今年特别多。女子发朋友圈羡慕别人按时发工资，结果被公司开除上了热搜。开除通报写明员工私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶劣的影响予以开除。并且在评论区评论。我也羡慕的这些同事也一并被开除。后... 详情 >

疫情居家隔离做核酸，工资怎么发

疫情居家隔离做核酸，工资怎么发？作为员工想听什么？老板又想听什么？员工想听的：根据人社部规定，因防控疫情政策导致居家隔离会被采取强制措施无法正常工作的，应视为正常出勤，公司应该正常支付工资直至隔离解除... 详情 >

你们二月份发工资了吗？

# 工资发放的法律基础在我国，工资发放有着明确且细致的法律规定，这些规定是保障劳动者权益的坚实基石。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，对工资发放的时间、形式等方面都提出了基本要求。关于工... 详情 >

三月工资五月发引发的劳动赔偿事件

三月工资五月发，结果赔偿五万八！小曾入职深圳某公司，五一期间发现公司未发三月工资，假期结束后申请仲裁，要求解除劳动关系并支付工资及经济补偿金共计五万八。公司收到解除劳动合同书后当日发放了三月工资，但劳... 详情 >

劳动合同中工资写不低于最低工资标准，企业能随意发吗？

约定个不低于最低工资标准，企业就能想发多少发多少。又来了。我是接地气的李律师，大伙儿都知道我一个可爱的弟弟。上一集中我弟通过他的斗争拿到了一份他的劳动合同。这跟我嘚瑟呢，非要他给我打开看一看。结果打开... 详情 >

工资迟发多久算拖欠？次月未结算工资即可能属拖欠情况

工资晚发多久才算拖欠工资呢？工资正常情况下应该至少每月发放一次。打个比方，假如你这个月整月都在工作，那么结束之后，最晚在次月就得把工资结算给你。要是超过了这个时间还没发，那就属于拖欠工资啦。 详情 >

年底注意：公司绩效考核发工资的风险与应对

到了年底，大家要注意，不少公司绩效考核发工资有风险。王律师曾实操一案例，陈某月薪6000元底薪加6000元绩效工资，其中70%基于业绩考核，30%由上级评定。从2020年4月到7月，他每月实际拿到手的绩效工资差异大，其余... 详情 >

公司强迫员工发朋友圈扣工资是否合法

公司强迫员工发朋友圈，不发就扣工资，这样合法吗？你别说还真的有可能合法。我们先要分析自己的工作岗位和工作职责。如果属于业务员或销售人员，那日常的工作呢就包含了营销啊、推广等工作内容。那发朋友圈这类的工... 详情 >

公司强迫员工发朋友圈扣工资是否合法

公司强迫员工发朋友圈，不发就扣工资，这样合法吗？你别说，还真的有可能合法。我们先要分析自己的工作岗位和工作职责，如果属于业务员或销售人员，那日常的工作呢，就包含了营销啊、推广等工作内容，那发朋友圈这类... 详情 >