不发工资被迫离职相关内容

用人单位不发工资致劳动者被迫离职，赔偿问题及维权方法解析

# 被迫离职的原因及认定用人单位不发工资是严重侵犯劳动者权益的行为，在一定情形下会导致劳动者被迫离职。根据相关法律规定，用人单位连续超过一个工资支付周期未支付工资，一般可构成劳动者被迫离职的条件。工资应... 详情 >

离职不发工资怎么办？教你一招要回来

离职不发工资，一招要回来。拿劳动合同给劳动监察大队打电话：12333。公司没签合同，工资不仅要全额发，之前的还得双倍赔。**《离职工资维权攻略》**在工作中，离职时遭遇公司不发工资是件让人头疼的事。别慌，这里... 详情 >

离职后公司不发工资？一招教你把钱要回

离职不发工资了，一招要回！离职后公司不发工资，刘律师教你：拿好劳动合同，拨打劳动监察大队一二三三三电话。若没有合同也不怕，不仅能要回欠薪，之前工资还会双倍赔付，赶紧收藏把钱要回来！我是柳律师，关注我，... 详情 >

天津裁员咨询：拖欠工资能否走被迫离职

这周给天津的朋友做裁员咨询，他跟我说公司拖欠了他工资，是不是可以走被迫离职。乍一听没毛病啊，但是再往下一问就不对了。这个人的工资他可以达到每个月3到4万元，但是所谓拖欠是什么呢？就是这个月差了他500块钱... 详情 >

天津最低工资标准上调，基本工资低于标准就得被迫离职？

昨天金融客户端发布了最低工资标准，天津已经涨到了2510块钱。公司你给我的基本工资怎么还是2320？虽然你给我两千的绩效，两千的奖金，但是你给我的基本工资低于最低工资标准，那就不行，你得给我补发，不补我就催要... 详情 >

疫情期间公司拖欠工资能否提被迫离职拿补偿

疫情期间公司拖欠工资能提被迫离职拿补偿吗？各位谨慎。虽然按照劳动合同法的规定，单位没有及时足额支付劳动报酬，劳动者是可以提出被迫离职主张经济补偿的。那立法的本意呢确实也是啊保护劳动者，但是前提必须是用... 详情 >

公司扣1000块工资能走被迫离职吗？

公司给我降薪了，扣了我1000块钱。这1000块钱啊说实话我也不是很在乎，但就是特别窝火。我听人说，公司没有足额发放工资的话，我可以走被迫解除劳动合同，要不干脆我就走被迫离职吧。如果你的工龄超过了五年，或者是... 详情 >

疫情期间公司拖欠工资，提被迫离职能否获补偿

疫情期间公司拖欠工资，能提被迫离职拿补偿吗？各位谨慎！虽然按照劳动合同法的规定，单位没有及时足额支付劳动报酬，劳动者是可以提出被迫离职主张经济补偿的。那立法的本意呢，确实也是为了保护劳动者，但是前提必... 详情 >

天津朋友裁员咨询：辞职申请因拖欠工资成被迫离职

刚才在单位给天津的一个朋友做了裁员的咨询，他跟我说给公司发了一个辞职申请。我一听发申请书这事儿要坏，我说如果公司要是不同意你这个申请，你不就走不了了吗？他一听也有点害怕，赶紧把这个文件给我发过来了。发... 详情 >

关于工资差额主张被迫离职及同工同酬的探讨

大家都干这些活，我工资比他低，我就有工资差额，我就要基于这个事情主张被迫离职。在天津给朋友们做裁员咨询的时候，总会碰到这样的问题。同工同酬啊是一个非常正确的概念，同时也是一个非常美好的愿望。好像童工这... 详情 >