社保被迫离职相关内容

社保被迫离职案件处理全流程及经验分享

我给你提供的书面文件啊，你拿着这两份书面文件给我骂回去。熟悉我的朋朋友们都知道，我平时很少晒当事人的胜诉判决。就今天我想说的这个案件，嗯，当事人跟我说，我在给他做诉讼方案的时候，对他特别有帮助。所以我... 详情 >

员工签自愿放弃社保协议，被迫离职仍可获补偿

天津的朋友注意了，员工签自愿放弃社保协议仍可提被迫离职拿补偿。天津2021年劳动争议典型案例中有这样一个案子，员工小王为多赚工资，入职时自愿放弃社保缴纳。公司考虑能节约人力成本，便与小张签了放弃社保协议书... 详情 >

员工签自愿放弃社保协议，被迫离职仍可获补偿

天津的朋友注意了，员工签自愿放弃社保协议仍可提被迫离职拿补偿。天津2021年劳动争议典型案例中有这样一个案子，员工小王为多赚工资，入职时自愿放弃社保缴纳。公司考虑能节约人力成本，便与小张签了放弃社保协议书... 详情 >

天津公司不足额交社保，如何提被迫辞职拿离职补偿

在天津公司不足额给你交社保，怎么提被迫辞职拿到离职补偿。今天给你出一个保姆级教程，来点赞收藏好啊。第一个什么叫不足额？比如说你一月工资挣8000块钱，公司按照5013的基数给你交社保，这就叫不足额。那你能不能... 详情 >

员工签放弃社保协议后被迫离职能否获经济补偿

员工在入职的时候签了自愿放弃社保协议，或者签了放弃社保的承诺书，还能提出被迫离职主张经济补偿吗？那这个问题全国有两种裁判观点，那一种认为劳动者在入职的时候已经表示自愿放弃缴纳社保了，之后又以公司不交社... 详情 >

公司未足额缴纳社保，被迫离职申请经济补偿可行吗？

# 社保缴纳的实际情况分析在社保缴纳的实务中，存在多种情形，其中较为常见的有从未缴纳、漏缴以及少缴等情况。从未缴纳社保，是指用人单位自始至终都未为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。其特点在于完全缺... 详情 >

员工签放弃社保协议后被迫离职，能否主张经济补偿

员工入职签放弃社保协议后被迫离职，能否主张经济补偿有两种观点。一种认为劳动者已自愿放弃缴纳社保，之后又以公司不交社保提出被迫离职主张经济补偿，违反诚实性原则，很难得到支持。另一种观点认为，缴纳社保是法... 详情 >

公司断交社保导致被迫离职怎么补偿 维权途径及补偿标准解析

上周帮朋友小张处理了一件糟心事，他在这家互联网公司做了三年运营，上个月突然发现社保断交了两个月。找HR问，对方说公司资金周转不开，暂时先停一阵。小张急了，社保断交影响医保报销不说，还耽误他摇车号的资格。... 详情 >

公司不按实际工资缴纳社保，能否被迫离职拿补偿

公司不按实际工资缴社保，只缴最低基数，能被迫离职拿补偿吗？首先，不按基数交社保属于违法行为，这毋庸置疑。但补缴社保问题不属于劳动争议，不能直接通过劳动仲裁解决。员工可通过劳动监察举报，由相关部门责令单... 详情 >

打架被公司开除后以社保问题提被迫离职能否获补偿

我和我同事打架，公司把我开除了。但是第二天我又以公司没给我交社保，提出了被迫离职，我要求他给我补偿可以吗？哎，这问题挺好嘛，就是说嗯我总讲话，你们俩就是谁都不是好鸟，对吧？谁都有问题。你自己有你的问题... 详情 >