用人单位未交社保相关内容

用人单位未交社保主动辞职有赔偿吗？经济补偿计算方法法律解答

工作这么多年，你有没有遇到过公司不给交社保的情况？我最近就收到好几个粉丝的私信问，说公司一直没给自己买社保，不想干了主动辞职，能不能要到赔偿？很多人遇到这种事，第一反应都是怕麻烦，要么就是觉得自己主动... 详情 >

在公司与同事打架被开除，能否因单位未交社保索要经济补偿金？

# 事件分析与法律依据在一家科技公司里，小李和小张原本是普通同事关系。事发当天，团队正为一个重要项目加班赶进度。小李负责的数据部分出现了失误，导致后续小张的工作无法正常开展。小张心急之下，在办公室大声指... 详情 >

# 自愿签署不交社保承诺有效吗？用人单位放弃社保承诺法律效力解答

找工作的时候，不少人都碰到过这样的情况：HR跟你说，公司不给交社保，每个月多给几百块现金补贴，让你自愿签一个放弃交社保的承诺书。碰到这种事，很多人会纠结，刚找着工作，不想因为社保的事闹僵，再说每个月多拿... 详情 >

用人单位未足额缴纳社保，能主张被迫解除劳动合同吗？天津有例外规定

找工作的时候，大家最关心的除了工资，就是社保交没交、交够不够数了。按理说，正规公司都会按规定给员工足额缴纳社保，可实际操作里，不少公司会耍小聪明，按最低工资标准给你交，实际工资远高于缴费基数，这种情况... 详情 >

社保未交满15年的处理办法

社保未交满15年怎么处理最好呢？社保要是未交满15年，退休了就不能领养老金，那么应该怎么办呢？第一种情况就是您的社保已经交满十年了，您可以先退休，退休后继续按年缴纳，直到交满15年之后再领养老金。第二种方法... 详情 >

公司未签合同未交社保，劳动仲裁思路全解析

你的公司没给你签劳动合同，没交社保，劳动仲裁思路全解析**劳动仲裁攻略：维护权益必备指南**在工作中，若遭遇公司未签劳动合同且未交社保的情况，通过劳动仲裁维护自身权益至关重要。首先，明确可主张的诉求。未签... 详情 >

公司未签合同未交社保，劳动仲裁思路全解析

你的公司没给你签劳动合同，没给你交社保，未来你走劳动仲裁，你的思路应该是什么样子？今天一个长视频给你讲透彻，来点赞收藏好，耐心听啊。好，这两个违法行为一旦出现，实际上你有两项诉诉求就产生了。一个叫二倍... 详情 >

未签劳动合同且未交社保，这种官司该怎么打

劳动合同也没签，社保也没交，这种官司怎么打？要什么啊？老生常谈的话题。如果你是新手，点赞收藏好啊，这个视频一定保留好。你们要知道这两个违法行为导致的结果，第一个没签合同，你可以主张二倍工资，每月要两倍... 详情 >

未交社保就能走被迫离职拿经济补偿金吗

不是单位没有给你交社保，你就能走被迫离职拿经济补偿金了。经常看普法视频的劳动者对劳动合同法第38条很熟吧。上两期我讲了被迫离职主张经济补偿金中，很多劳动者都会用到未及时足额支付劳动报酬这个理由来走被迫离... 详情 >

公司未交社保员工六年后提被迫离职能否获经济补偿

公司没有交社保，员工六年后还能提出被迫离职要经济补偿吗？那我们看一看这个案例啊，黄某2011年入职某集团公司，签了劳动合同，但从11年到13年，公司始终没给黄某交社保。那从14年开始正式交社保。那在19年年底的时... 详情 >