员工离职未交社保相关内容

公司未交社保员工六年后提被迫离职能否获经济补偿

公司没有交社保，员工六年后还能提出被迫离职要经济补偿吗？那我们看一看这个案例啊，黄某2011年入职某集团公司，签了劳动合同，但从11年到13年，公司始终没给黄某交社保。那从14年开始正式交社保。那在19年年底的时... 详情 >

员工严重违纪却因公司未交社保离职能否获经济补偿

一个很容易被下架的视频啊，赶紧收藏好。你严重违规违纪了，多次迟到，多次早退，严重旷工，不服从公司的安排，殴打男同事，调戏女同事，赶跑你的客户，虚假病假工作严重失职，你已经罪大恶极了，无可救药了。而公司... 详情 >

员工离职公司未交社保赔偿标准是多少？经济补偿金计算方法解读

最近我身边好几个朋友找我吐槽，说自己离职的时候才发现，公司从入职到现在都没给自己交过社保。这种情况真的挺常见的，不少打工人遇到公司不交社保，要么怕麻烦自认倒霉，要么根本不知道自己能拿多少赔偿。今天就把... 详情 >

员工签自愿放弃社保协议，被迫离职仍可获补偿

天津的朋友注意了，员工签自愿放弃社保协议仍可提被迫离职拿补偿。天津2021年劳动争议典型案例中有这样一个案子，员工小王为多赚工资，入职时自愿放弃社保缴纳。公司考虑能节约人力成本，便与小张签了放弃社保协议书... 详情 >

员工签自愿放弃社保协议，被迫离职仍可获补偿

天津的朋友注意了，员工签自愿放弃社保协议仍可提被迫离职拿补偿。天津2021年劳动争议典型案例中有这样一个案子，员工小王为多赚工资，入职时自愿放弃社保缴纳。公司考虑能节约人力成本，便与小张签了放弃社保协议书... 详情 >

员工签放弃社保协议后被迫离职能否获经济补偿

员工在入职的时候签了自愿放弃社保协议，或者签了放弃社保的承诺书，还能提出被迫离职主张经济补偿吗？那这个问题全国有两种裁判观点，那一种认为劳动者在入职的时候已经表示自愿放弃缴纳社保了，之后又以公司不交社... 详情 >

员工签放弃社保协议后被迫离职，能否主张经济补偿

员工入职签放弃社保协议后被迫离职，能否主张经济补偿有两种观点。一种认为劳动者已自愿放弃缴纳社保，之后又以公司不交社保提出被迫离职主张经济补偿，违反诚实性原则，很难得到支持。另一种观点认为，缴纳社保是法... 详情 >

天津公司未按基数交社保，员工离职可拿补偿

天津的朋友注意了，公司没按工资基数交社保，仍可离职拿补偿。天津高院审理指南明确规定，对于公司社保缴费基数计算不符合法律规定的，员工可举证证明已向社保征缴部门或者劳动部门举报，且公司未在期限内改正，将推... 详情 >

天津公司未按工资基数交社保，员工离职可拿补偿

天津的朋友注意了，公司没有按照工资基数交社保，依然可以离职拿补偿。天津高院审理指南中明确规定，对于公司社保缴费基数计算不符合法律规定的，员工可以举证证明已经向社保征缴部门或者劳动监察部门举报，并且公司... 详情 >

员工签《放弃缴纳社保承诺书》后离职索补偿，法院裁定引关注！

# 事件背景阐述在当前复杂多变的劳动市场环境下，各类劳动纠纷层出不穷。其中，员工李某要求公司增加工资并签订《放弃缴纳社保承诺书》这一事件备受关注。李某所在的公司是一家处于竞争激烈的制造业企业。在行业背景... 详情 >