医疗期期限相关内容

用杯子容量类比讲解企业职工的医疗期期限

医疗期期限咱们在之前的视频中提到过，医疗期是禁止企业解雇员工的一个最长保护期，可以拿这个杯子的容量来理解。今天咱们还是用这个杯子来给大伙说说医疗期期限的问题。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定中明确记... 详情 >

2025职场人必看：医疗期不是病假 算对期限拿足工资避坑指南

很多职场人上班几年，都没弄明白医疗期和病假到底是不是一回事。直到自己真的生了重病需要长期休养，拿着医院开的假条去找公司，才发现这里面藏着好多坑。去年我身边就有个朋友遇到这事，他查出来甲状腺癌要做手术加... 详情 >

第三次签合同，固定期限和无固定期限有什么区别

公司在签订第三份劳动合同的时候，继续跟你签订一份固定期限合同，和签订一份无固定期限合同到底有什么区别？其实说区别，也没什么区别。为什么这么说？因为很多人都搞不清无固定期限和固定期限的真正区别。两者最直... 详情 >

试用期期限相关规定及变更说明

这试用期可以延长吗？有很多粉丝在问这个问题啊。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不... 详情 >

签无固定期限劳动合同的好处

很多人问我，签了无固定期限劳动合同有什么好处啊？公司不能以劳动合同到期为由终止你的劳动关系，还有别的好处吗？没了。《无固定期限劳动合同攻略：权益保障与职业发展的双赢之道》在当今职场，无固定期限劳动合同... 详情 >

两年执行期限超期是否等于放弃权利

两年执行期限超时真的等于放弃权利吗？很多人以为，一旦超过两年执行期限，就等于自动放弃了自己的权益，这是一个常见的误解。根据中国的法律，民事判决、裁定的执行期限确实是两年，但这并不意味着一旦超过两年就无... 详情 >

签无固定期限劳动合同的好处

很多人问我，签了无固定期限劳动合同有嘛好处啊？公司不能以劳动合同到期为由终止你的劳动关系，还有别的好处吗？没了。**《无固定期限劳动合同好处全解析，助你职场无忧》**在职场中，劳动合同是保障我们权益的重要... 详情 >

两年执行期限超时是否等于放弃权利

两年执行期限超时真的等于放弃权利吗？很多人以为，一旦超过两年执行期限，就等于自动放弃了自己的权益，这是一个常见的误解。根据中国的法律，民事判决、裁定的执行期限确实是两年，但这并不意味着一旦超过两年就无... 详情 >

公司只签固定期限合同是否违法

公司只签固定期限的合同违法吗？有些公司和员工签订劳动合同时，总是一年一签，一年时间到了之后，再签一年。但是你知道吗？如果公司连续三次签一年的合同，这就是违法的了。根据劳动合同法规定，用人单位和员工连续... 详情 >

什么情况下必须签订无固定期限合同

什么情况下必须签订无固定期限合同？第一，连续工作满十年。第二，连续签订两次固定期限劳动合同。第三，国企改制在单位工作满十年，并且距离退休不足十年的，满足条件的，你应当向单位提出订立无固定期限合同的要求... 详情 >