领导邮件相关内容

单位HR邮件通知加班费及调休相关事宜

单位HR给所有员工发了封邮件啊，通知员工，告诉员工什么呀？加班费。所有的加班儿截止到啊这个这个2020年7月份啊，如果不进行调休的话，全部作废。那这种就很明确了，单位已经说了啊，加班儿可以调，但是截止到7月份... 详情 >

邮件丢失邮政部门担责，毕业证书含精神利益及效力探讨

# 邮件丢失事件概述在[具体日期]，一封承载着重要文件的邮件从[邮件来源地]寄出，目的地是[收件地址]。这封邮件于[邮寄时间]被投递至当地邮政部门，开启了它在邮政系统中的流转之旅。邮件首先进入了邮政揽收环节，工... 详情 >

单位HR邮件通知员工加班费及调休截止时间规定

单位HR给所有员工发了封邮件，通知员工加班费相关事宜。所有加班截止到2020年7月份，若不调休则全部作废。单位表示加班可调，但截至7月不调则无加班费。很多单位规章包括员工手册可能有类似条款，不过此规定无效，单... 详情 >

员工被邮件诈骗，损失承担及企业微信邮箱防骗介绍

员工被邮件诈骗，企业需要赔吗？在公司上班突遇诈骗损失谁担？2021年在江苏常州，诈骗分子冒充老板，用个人邮件向出纳沈某发送了一封邮件。沈某年轻没经验，没看出是诈骗，在骗子套路下，将公司账上107万元全部转入... 详情 >

员工业绩不达标遭领导暴揍，领导行为后果知多少？

最近呢看到一个视频，某员工因业绩考核不达标，趴在凳子上被领导暴揍。这里呢奉劝这位领导，你这样的行为轻则罚款，重则可能追究刑事责任。那根据劳动法第96条规定，用人单位侮辱、殴打、体罚员工，由公安机关对责任... 详情 >

员工辞职主要因领导管理？如何改善领导管理方式避免人才流失

# 员工辞职原因剖析员工辞职是企业人力资源管理中常见的现象，其原因多种多样。深入剖析这些原因，有助于企业更好地了解员工需求，改进管理方式，降低员工流失率。薪酬福利是员工关注的重要因素之一。如果薪酬水平低... 详情 >

聊领导隐私被开除是否合法

聊领导的隐私被开除合法吗？员工啊，八卦领导的个人隐私，甚至在四百人的微信群中发布了领导儿子的照片，而且还对其展开了讨论，后来被单位开除。那么这个员工问这样做对吗？这个现在啊，公司公开的调侃领导遭遇开除... 详情 >

职场应对领导施压劝退的谈判策略

面对职场中领导施压和劝退，保持冷静和理性至关重要，许多员工在遭遇领导频繁约谈和心理战术的时候，可能会感觉到压力山大，甚至想要直接提出离任，然而这种情绪化的回应往往正中对方下怀。本期视频将分享一些谈判策... 详情 >

应对领导恶意劝退的谈判技巧

最近不少朋友私下问王律师，如何应对领导轮番劝退和频繁约谈。他们可能一天内多次约谈，目的是让员工自愿离职且不支付补偿。比如会说一些话给员工施压，想让员工崩溃说出‘看我不顺眼就开掉我’这样的话，一旦员工说了... 详情 >

找领导谈话录音的小技巧

今天跟大家聊一聊找领导谈话录音的小技巧。第一个，谈话中要明确时间、地点和人物。第二，核心内容要表述简洁明了，尽可能反复确认。第三，引导对方去说你想要问的问题。第四，大家不要为了达到自己的目的去私自删减... 详情 >