劳动仲裁起诉期限相关内容

不服劳动仲裁结果起诉要注意什么？超过劳动仲裁起诉期限的法律后果解读

很多朋友遇到劳动纠纷，都会先去申请劳动仲裁，指望仲裁能给个公道结果。要是对仲裁结果不满意，自然会想接着去法院起诉，讨回自己该得的。但起诉这件事，有不少细节要注意，稍不注意可能就没法维护自己的权益了。今... 详情 >

借款期限未到期能否提前起诉及相关情况

借款期限未到期，我们可以提前起诉吗？一般情况下是不能提前起诉的，但是如果出现了下面这两种情况呢，是可以提前起诉的。第一，借款合同成立以后，出现了情势变更，继续履行合同，对一方明显不公平，这个时候我们可... 详情 >

劳动合同里最大的骗局：无固定期限劳动合同

劳动合同里最大的骗局是什么？无固定期限劳动合同。《劳动合同法律风险全知道：避开无固定期限合同陷阱》攻略：在劳动合同中，无固定期限合同常被误解。其实它是保障权益的关键。签订时要明确权利义务，避免模糊条款... 详情 >

签无固定期限劳动合同的好处

很多人问我，签了无固定期限劳动合同有什么好处啊？公司不能以劳动合同到期为由终止你的劳动关系，还有别的好处吗？没了。《无固定期限劳动合同攻略：权益保障与职业发展的双赢之道》在当今职场，无固定期限劳动合同... 详情 >

签无固定期限劳动合同的好处

很多人问我，签了无固定期限劳动合同有嘛好处啊？公司不能以劳动合同到期为由终止你的劳动关系，还有别的好处吗？没了。**《无固定期限劳动合同好处全解析，助你职场无忧》**在职场中，劳动合同是保障我们权益的重要... 详情 >

固定期限劳动合同到期公司不续签是否合法

99%以上的员工都不知道你的第二次、第三次、第四次、第N次固定期限劳动合同到期后，公司说不续签了，给你正常的补偿金，让你走人，这样合法吗？大多数都认为这样合法，但是根据法律规定，两次固定期限劳动合同到期之... 详情 >

关于未签劳动合同及无固定期限劳动合同的相关问题

单位有没有跟你签订书面的劳动合同呢？如果没签，你最多可以主张11个月的二倍工资作为赔偿。如果这种状态超过了一年，就视为双方订立了无固定期限劳动合同，你知道了吗？在求职过程中，劳动合同至关重要。若未签订书... 详情 >

签无固定期限劳动合同老员工能否被公司辞退

假如你是签无固定期限合同老员工，公司能辞退你吗？《职场权益攻略：无固定期限合同老员工的辞退真相与应对策略》在职场中，无固定期限劳动合同给员工带来了一定的保障。但对于那些签了此类合同，且在公司连续工作15... 详情 >

无固定期限劳动合同相关规定及司法解释解读

公司通过不断换签新合同，想逃避签订无固定期限劳动合同的责任，公司的好日子要到头了啊。最新发布的最高院司法解释二给了明确的答案。今天一条视频给你们讲清楚，点赞收藏。好说到无固定期限劳动合同，很多朋友认为... 详情 >

签无固定期限劳动合同老员工的辞退相关问题

假如你是一个签了无固定期限劳动合同的老员工，在一个公司连续工作15年，距离退休不足五年，然后这个老员工还生病了，然后之前还出过工伤十级，然后恰巧不巧这个老员工生育能力还强，还意外怀孕了。就这样一个员工，... 详情 >