签字工资表相关内容

现金发放工资如何做凭证？有工人签字的工资表算合法凭证吗

很多中小微企业，尤其是需要大量用工人的制造业、服务业，有时候会用现金发工资，碰到这种情况财务做账的时候，总会犯嘀咕：现金发工资到底怎么做凭证才对？有工人签字的工资表，能不能直接当合法凭证用？先来说说第... 详情 >

新房交房时，三书一证一表缺失千万别签字

在新房交房时，没有三书一证一表千万不要签字。三书是指住宅质量保证书、住宅使用说明书、建筑工程质量认定书，一证是指房地产开发建设项目竣工综合验收合格证，一表是指竣工验收备案表。为什么这些文件如此重要呢？... 详情 >

工资签字套路多，这些细节一定要注意！

套路套路全是套路啊。每月领工资的时候，我不知道你签不签字。如果你签字一定要注意上面有没有“无意义”三个字啊。不管是大字小字，在上面的在下面的，有这三个字你就要谨慎。很多劳动者签字的时候是这么想啊，给钱就... 详情 >

每月领工资时，签字需注意文字，了解劳动法避免踩坑

《工资发放时签字的必要性及法规依据》在我们的日常工作中，工资发放时的签字环节看似微不足道，实则有着至关重要的意义。首先，签字是合规经营的基本要求。对于用人单位来说，规范的工资发放流程不仅体现了企业的管... 详情 >

离职签字注意事项

公司劝你离职别干了，签字时注意四点：一是看签字内容，个人原因离职无补偿且无法申请失业金；二是协商解除，看清有无经济补偿及数额标准；三是签字含所有费用已结清字样，算清有无未支付款项；四是办完离职手续要离... 详情 >

离职签字需谨慎，关乎补偿赔偿

离职的时候在五个地方签字一定要特别谨慎啊。第一个就是离职申请啊，不管前面公司怎么找你谈，怎么个PUA你啊怎么不想用你，只要你签了个人离职的申请，几乎就会认定为个人原因辞职，什么补偿赔偿全没有啊。第二个就... 详情 >

单位劝离职签字注意事项

单位劝你离职签字时要注意：看清离职原因，谨慎对待个人原因；看清有无经济补偿及数额；冷静核算是否有拖欠工资、加班费、奖金和提成。若没看清，后果严重。# 离职攻略：这些要点你必须知道在面临离职签字时，每一个... 详情 >

签字为他人做担保的风险

一定不要随便签字为他人做担保，除非你做好了替他还款的准备。因为在你落笔签名的那一刻，只要债务人不还款，你就需要承担还款责任。Ok加油。《签字担保攻略：深入了解风险，避免替人还款的困境》在生活中，我们可能... 详情 >

离职签字要谨慎，这些细节需注意！

离职的时候，你在离职手续上签完字了，如果公司后期在上面补内容怎么办？有一个当事人这样问过，他在离职交接单上签完字以后，公司私自在交接单上填写了很多对他不利的内容。所以这里面我总提醒大家，在离职这个环节... 详情 >

单位劝离职时签字需注意的关键要点

单位劝你离职签字的时候一定要注意：1、看清离职原因，如果是个人原因，谨慎再谨慎。2、看清楚有没有经济补偿，具体的数额是多少。3、冷静地算一算，还有没有拖欠你的工资、加班费、奖金和提成。如果这些你都没看清... 详情 >