企业生存正道相关内容

东莞老板降薪闹剧引反思：别用道德感恩绑架员工，绑定共同利益才是企业生存正道

前阵子东莞有个老板闹出来的降薪风波，刷到好多人讨论。事情大概是说，这家企业效益不好，老板说自己坚持不裁员，反而要求老员工主动降薪，一共降30%，还说这是考验大家对企业忠不忠诚，懂不懂感恩。结果员工不买账... 详情 >

劳动争议案件企业败诉率及维权正道

根据近几年的裁判数据统计，全国劳动争议案件企业败诉率普遍在百分之七十到八十。所以，各位有冤难伸的朋友们，合法合规、择机适时地维权才是正道，你知道了吗？在劳动争议中，掌握这些要点，合法合规维权不吃亏！劳... 详情 >

疫情下企业生存难题与劳动合同相关情况

疫情下做企业真的太难了，员工离职就去告，公司离职说走就走，工作也不交接，一不小心就劳动仲裁，对于小企业来讲，生存确实是难题，哪有能力和时间去写一份规范的劳动合同呢？再艰难，工资也得发，再困难房租也得付... 详情 >

交通事故逃逸后果严重，依法处理才是正道

现在车多人多，马路上难免磕磕碰碰。但是这五个字足以让你有理变没理。没错，那就是一逃毁所有啊。道路交通安全法实施条例第92条非常明确，发生交通事故的逃逸一方承担全部责任。看到了吧？也许我们只承担10%的责任... 详情 >

关于企业培训引发的思考：如何平衡员工与企业关系

上周末在青岛给企业做培训，发日常后被质疑立场。有人说我今天帮员工，明天帮企业，让大家把事情想得更理性些。这不是这么个道理吗？就像律师打官司，不能只代理一方。我帮员工维权要了解企业套路，帮企业合规要知道... 详情 >

关于企业培训及法律问题中员工与企业关系的探讨

上周末呢在青岛那边给一些企业做了一些系统的培训啊，然后我发了个日常，然后底下就有评论区说你到底向着谁说话啊？今天向着员工说，明天向着企业说啊，大家把这事情要看想的更理性一点吧，不是这么个道理。你想一想... 详情 >

企业社保费划转税务征收，“两不原则”确保不增加企业缴费负担！

# 企业社会保险费划转税务部门征收的背景与政策企业社会保险费划转税务部门征收这一举措有着深刻的背景。随着经济社会的发展，社会保险制度不断完善，为了进一步提升社会保险费征管效率、规范征管流程、加强基金安全... 详情 >

# 劳动仲裁企业败诉真相：2026司法口径揭秘，企业败诉并非偏袒而是踩规则

很多企业HR和老板都有过这种感受，现在劳动仲裁好像一裁一个准，企业十有八九都会输，是不是现在司法都偏向劳动者？是不是法律不帮企业说话了？其实这个问题，最近从内部传出的2026年最新司法口径，能把这事说透。不... 详情 >

疫情期间企业降薪、裁员法律问题探讨，企业自救措施背后有哪些法律要点

# 疫情期间企业降薪、裁员的背景与现状疫情期间，企业面临着前所未有的生产经营困难，订单减少、资金紧张等因素使得降薪、裁员成为部分企业不得不采取的措施。订单减少是企业面临的首要难题。疫情的爆发导致国内外市... 详情 >

企业职工违纪罚款相关规定

咱们说过很多次啊，企业不能对职工违纪啊，迟到啊罚款什么迟到一次罚20，罚50，这都不可以的。呃，还要多说一句啊呃咱们得与时俱进，有很多新的法律条文在不断的出台，也有很多条文在不断的废止。有公司HR就说我们根... 详情 >